Рейтинговая работа на тему "Витте. Рейтинговая работа на тему: Понятие и виды социально-трудовых отношений"
Рейтинговая работа была сдана в 2021 году на хорошо. Тема: Понятие и виды социально-трудовых отношений. Рейтинговая работа Реферат. По дисциплине: Экономика и социология труда. Задание/вариант № 9. Количество страниц: 14
Количество страниц: 14
Демо работы
Описание работы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1 СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ КАК СИСТЕМА 3
1.1 Понятие социально-трудовых отношений 3
1.2 Уровни и предмет социально-трудовых отношений 4
1.3 Типы социально-трудовых отношений 5
2 РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
ВВЕДЕНИЕ
Труд является основой существования человека, определяет его место в обществе, служит одной из важнейших форм самовыражения и самоактуализации, поэтому он должен быть организован таким образом, чтобы адекватно отражать эти особенности человека, обеспечивать соответствующее соразмерное вознаграждение.
Особенности труда как объекта исследования и изучения состоят в том, что, во-первых, труд – это целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована, во-вторых, он является одним из основных условий жизнедеятельности не только отдельного индивида, но и общества в целом, фактором функционирования любой организации (предприятия), в-третьих, он не может рассматриваться как товар, поскольку товаром является не он сам, а услуга труда, и, наконец, в процессе труда формируется система социально-трудовых отношений, которые составляют стержень общественных отношений на уровне народного хозяйства, региона, фирмы и отдельных индивидов.
Природа социально-трудовых отношений такова, что при их изучении и анализе мы вынуждены считаться с их постоянным видоизменением, причем их перестройка усиливает это свойство.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2019. – 337 с.
2. Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов. Экономика труда: социально-трудовые отношения. Издательство: «Экзамен», Москва, 2016 г. 735 с.
3. В.А. Спивак. Организационное поведение и управление персоналом. Издательство «Питер», Санкт-Петербург, 2016 г.
4. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): Учебник под ред. В.А. Гаги – 2018 – 340 с.
5. Экономика и социология труда. В 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. О. В. Кучмаевой. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 211 с.
ВВЕДЕНИЕ 2
1 СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ КАК СИСТЕМА 3
1.1 Понятие социально-трудовых отношений 3
1.2 Уровни и предмет социально-трудовых отношений 4
1.3 Типы социально-трудовых отношений 5
2 РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
ВВЕДЕНИЕ
Труд является основой существования человека, определяет его место в обществе, служит одной из важнейших форм самовыражения и самоактуализации, поэтому он должен быть организован таким образом, чтобы адекватно отражать эти особенности человека, обеспечивать соответствующее соразмерное вознаграждение.
Особенности труда как объекта исследования и изучения состоят в том, что, во-первых, труд – это целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована, во-вторых, он является одним из основных условий жизнедеятельности не только отдельного индивида, но и общества в целом, фактором функционирования любой организации (предприятия), в-третьих, он не может рассматриваться как товар, поскольку товаром является не он сам, а услуга труда, и, наконец, в процессе труда формируется система социально-трудовых отношений, которые составляют стержень общественных отношений на уровне народного хозяйства, региона, фирмы и отдельных индивидов.
Природа социально-трудовых отношений такова, что при их изучении и анализе мы вынуждены считаться с их постоянным видоизменением, причем их перестройка усиливает это свойство.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2019. – 337 с.
2. Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов. Экономика труда: социально-трудовые отношения. Издательство: «Экзамен», Москва, 2016 г. 735 с.
3. В.А. Спивак. Организационное поведение и управление персоналом. Издательство «Питер», Санкт-Петербург, 2016 г.
4. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): Учебник под ред. В.А. Гаги – 2018 – 340 с.
5. Экономика и социология труда. В 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. О. В. Кучмаевой. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 211 с.