Дипломная работа на тему "Синергия. Учёт оплаты труда и анализ трудовых ресурсов организации"


Экономика
1220 ₽
Купить
Готовая дипломная работа Синергии на тему: Учёт оплаты труда и анализ трудовых ресурсов организации
Год сдачи: 2016. Оценка: Отлично. Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки. Так же можете посетить мой профиль готовых работ: https://studentu24.ru/list/suppliers/vladimir---1307
Занимаюсь профессионально написанием ВКР Синергии, МОИ и МТИ
Количество страниц: 91
Описание работы
ЗАДАНИЕ

ПО ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ

Студент
1. Тема работы «Учёт оплаты труда и анализ трудовых ресурсов организации»
2. Срок сдачи студентом законченной работы _________________

3. Исходные данные по работе
3.1. нормативно-правовые документы
3.2. бухгалтерский баланс
3.3. отчёт о финансовых результатах
3.4. финансовый план

4. Содержание расчетно-пояснительной записки
4.1. Теоретические аспекты учета оплаты труда и анализа трудовых ресурсов предприятия.
4.2. Бухгалтерский учёт оплаты труда и анализ трудовых ресурсов.
4.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию учета оплаты труда и повышению эффективности использования трудовых ресурсов в организации.
5. Перечень графического материала таблицы и рисунки

7. Дата выдачи задания _________________________________
Руководитель выпускной квалификационной работы ____________________
(подпись)
Студент _______________
(подпись) СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ...................................................................................................... 6
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА, АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА
И АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ..................................... 9
1.1 Основы организации учета оплаты труда на предприятии.
Нормативно-правовое регулирование расчетов по заработной плате. ................. 9
1.2 Методика анализа трудовых ресурсов............................................... 16
1.3 Методика аудита оплаты труда .......................................................... 22 1.4 Учет оплаты труда в соответствии с МСФО .................................... 28
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА И АНАЛИЗ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «ДЕЛЬТА» ....................................................... 33
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ...... 33
2.2 Учет оплаты труда в ООО «ДЕЛЬТА» .............................................. 38 2.3 Анализ трудовых ресурсов на предприятии ..................................... 50
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИИ .................. 58
3.1 Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда ........... 58 3.2 Рекомендации по повышению эффективности использования
трудовых ресурсов в организации ........................................................................ 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ............................................................................................. 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. ............................... …71
ПРИЛОЖЕНИЯ ............................................................................................. 77
Приложение А Бухгалтерский баланс на 31.12.2015г.……………….….77 Приложение Б Отчет о финансовых результатах за 2015г………….….79
Приложение В Записка-расчет……………………..…………….…….…80

?
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Учет оплаты труда и анализ трудовых ресурсов организации состоит в том, что подавляющее большинство населения не только нашей страны, но вся планеты существует на доходы от работы. В задачу бухгалтера входит правильно учитывать отношения работника и работодателя в соответствии с законом.
Заработная плата – совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работником в зависимости от количества, качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является система бухгалтерского учета на предприятии.
Предметом исследования выступает бухгалтерский учет оплаты труда и анализ трудовых ресурсов в ООО «ДЕЛЬТА».
Цель выпускной квалификационной работы – исследовать учет оплаты труда, а также провести анализ трудовых ресурсов на предприятии для разработки рекомендаций по совершенствованию системы учета.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи выпускной квалификационной работы:
- рассмотреть основы учета, аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда оплаты труда и методику анализа трудовых ресурсов.
- исследовать учет труда и состояние расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «ДЕЛЬТА».
- провести анализ трудовых ресурсов в ООО «ДЕЛЬТА».
- разработать пути совершенствования учета труда на данном предприятии, а также повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Гипотеза исследования: создание эффективной системы учета расчетов с персоналом по оплате труда позволит своевременно и правильно производить расчеты по начислению заработной платы и удержаний из неё, предоставлять руководству предприятия достоверные и своевременные данные для принятия решения.
Новизна выпускной квалификационной работы состоит в предложении рекомендации по совершенствованию трудового законодательства и расчетов по оплате труда на материалах рассматриваемой организации.
Степень и уровень разработанности проблемы: вопросы учета труда и его оплаты постоянно находятся в центре внимания ученых-экономистов. Вклад в изучение отдельных теоретических проблем и разработку практических рекомендаций внесли такие отечественные исследователи, как Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин, А.В. Брызгалин, Е.Ю. Забравная, С.Е. Нестеров, Е.Н. Подлипалина, Е.А. Турсина и другие.
Источники исследования: в качестве информационной базы использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации по вопросам методологии учета затрат, труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные учету труда и его оплаты.
Методологической базой исследования выпускной квалификационной работы явились нормативно-правовые акты, основные положения и выводы, сформулированные в научных трудах отечественных и зарубежных экономистов в области бухгалтерского учета, регулирующие ведение учета расчетов по оплате труда.
Методика исследования. Для решения поставленных нами задач использовался комплекс взаимодополняющих методов исследования: общенаучные и специальные методы исследований.
При выполнении выпускной квалификационной работы будут использованы общенаучные методы исследования, такие как анализ, синтез, дедукция, индукция, а также общеэкономические: сравнения, классификации, группировки, табличный метод и др.
Теоретическая значимость работы: материал, собранный в процессе написания выпускной квалификационной работы может быть использован при изучении следующих дисциплин: «Финансовый учет», «Аудит», «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности».
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что предприятие ООО «ДЕЛЬТА» сможет использовать предложенные рекомендации для совершенствования системы учета в части расчетов с персоналом по оплате труда и проведения анализа трудовых ресурсов.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе выпускной квалификационной работы нами обобщено понятие оплаты труда, изучена законодательная база, регулирующая объект исследования. Кроме того, систематизированы методики анализа трудовых ресурсов и аудита оплаты труда. Во второй главе настоящей работы приведена краткая характеристика деятельности ООО «ДЕЛЬТА». Изучен порядок организации учета расчетов по заработной плате, а также проведен анализ трудовых ресурсов исследуемого предприятия. В третьей главе выпускной квалификационной работы предложены рекомендации по совершенствованию порядка ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом на материалах ООО «ДЕЛЬТА» и даны рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016).
3. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от
05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с
01.10.2016).
4. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016).
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О бухгалтерском учете».
6. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об аудиторской деятельности» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2015).
7. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
8. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
9. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 02.06.2016) «О минимальном размере оплаты труда».
10. Федеральный закон от 14.12.2015 N 373-ФЗ «О внесении изменений в статью 33.3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения».
11. Приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 06.04.2015) «О формах бухгалтерской отчетности организаций».
12. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.12.2010, с изм.
от 08.07.2016) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»
13. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 06.04.2015)
«Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных
значений» (ПБУ 21/2008)»).
14. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)».
15. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015)
«Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации»
ПБУ 10/99». /
16. Приказ Минфина России от 29.04.2008 N 48н (ред. от 06.04.2015)
«Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Информация о
связанных сторонах» (ПБУ 11/2008)»
17. Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и
финансовых обязательств»
18. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от
15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
19. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 22.12.2011) «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности».
20. Приказ Минфина РФ от 20.05.2010 N 46н «Об утверждении федеральных стандартов аудиторской деятельности» (вместе с «Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 1/2010). Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее достоверности», «Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 2/2010). Модифицированное мнение в аудиторском заключении», «Федеральным стандартом аудиторской деятельности (ФСАД 3/2010).
Дополнительная информация в аудиторском заключении»).
21. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению».
22. Адова И. Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала как предмета управления в организации / И. Б. Адова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2014. - No 2 (10). - С. 30–41.
23. Баатар С. Содержание заработной платы, механизм и тенденции / С.
Баатар. - Улаанбаатар: Сэлэнгэпресс, 2015. - 60 c.
24. Барышников Н.П. Практикум внутреннего и внешнего аудита: учебное пособие / Н.П. Барышников. - М: Филинъ, 2016. - 616 с.
25. Бахарев А.В. Варианты отражения расходов на оплату ежегодных отпусков работников в бухгалтерском и налоговом учете организации / А.В.
Бахарев // Заработная плата. – М., 2015. – № 6. – С. 70 – 76.
26. Березкин И.В. Об изменениях в порядке оплаты труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника / И.В. Березкин // Заработная плата. – М., 2016. – № 7. – С. 55 - 56.
27. Борисенко В.В. IAS 19 «Вознаграждения работникам» / В.В.
Борисенко // Бухгалтерский учет, 2015. - № 8. - С. 18-23.
28. Бочкарева И.И. Бухгалтерский учет: Учебник / И. И. Бочкарева, В.
А. Быков и др. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. – 768 с.
29. Бухгалтерский учет / Под ред. Бабаева Ю.А. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 476 с.
30. Бычкова С. М. Аудиторская деятельность. Теория и практика:
учебное пособие / С.М. Бычкова (Серия «Учебники для вузов. Специальная литература»). – СПб.: Издательство «Лань», 2016. – 320с.
31. Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения) / Н. А. Волгин. - М.:
Экзамен, 2013. - 224 c.
32. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. - Таганрог: Издательство ТРТУ, 2015. – 428 с.
33. Дементьева Д.И. Проект ПБУ «Учет вознаграждений работникам» - проблема определения связи с МСФО // Д.И. Дементьева, А.А. Нестерова // Современные тенденции развития науки и технологий, 2015. - № 6-8. - С. 32-34.
34. Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности: Учеб. пособие / Л.В.
Донцова, Н.А. Никифорова. 2-е изд. М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2014. - 336 с.
35. Дьяконова О.С. Вознаграждения работникам по российским стандартам в сравнении с международным стандартом IAS 19 / О.С. Дьяконова, О.С. Куриленко // Вестник Университета (Государственный университет управления), 2015. - № 7. - С. 184-187.
36. Ендовицкий Д.А. Комплексный анализ и контроль инвестиционной деятельности: методология и практика / Д.А. Ендовицкий; под ред. проф. Л.Т.
Гиляровской. М.: Финансы и статистика, 2014. - 400 с.
37. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.:
Изд-во «Бухгалтерский учет», 2015. – 457 с.
38. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. пособие / А. Л. Жуков. - М.: МИК, 2014. - 335 с.
39. Заславский И.К. Характеристика труда в современной России // Вопросы экономики. – 2015. - №3. – 7-8 с.
40. Каганова И. Изменения в расчете пособий в 2015 г./ И. Каганова // «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2014, N 41. – С. – 58 - 64.
41. Ковалева О.В. Аудит: учебное пособие / Под ред. О.В. Ковалевой. – М.: Издательство ПРИОР, 2014. – 320 с.
42. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие / Н.П.
Кондраков – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА - М, 2014. – 717 с.
43. Курбангалеева О.А. Отдельные вопросы расчета отпускных / О.А.
Курбангалеева// «Советник бухгалтера», 2015, N 8. – С. 25 - 38.
44. Лившиц Р. З. Заработная плата. Правовое исследование. – М.:
Наука, 2014. – 271 с.
45. Мещерякова Т.В. Проект ПБУ «Учет вознаграждений работникам»:
основные преимущества и барьеры в применении / Т.В. Мещерякова //
Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития, 2016. - № 4-
2. - С. 44-49.
46. Миславская Н.А. Вознаграждения работникам в системе международной финансовой отчетности / Н.А. Миславская // Международный бухгалтерский учет, 2015. - № 6. - С. 27-31.
47. Михайлова Ж. Летний период отпусков - «горячий сезон» для бухгалтера? / Ж. Михайлова // «Горячая линия бухгалтера», 2014, N 15-16. – С. 74 - 91.
48. Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда / А. Ф. Нуртдинова // Трудовое право. - 2014. - No 4. - С. 74–78.
49. Овчинникова О.С. Положение о расчете пособий в новой редакции / О.С. Овчинникова // «Зарплата», 2014, N 12. – С. 32 - 47.
50. Подольский В.И. Аудит: учебное пособие / В.И. Подольский. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА:Аудит, 2016. – 744 с.
51. Полетаев А.В. Удержания, производимые из заработной платы работающих лиц по инициативе работодателя / А.В. Полетаев // Заработная плата. – М., 2016. - № 1. – С. 30 - 35.
52. Рунова В.Ю. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. – 2015.- №8. – 18-19 с.
53. Савинова С.С. Различия российских и международных стандартов финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда / С.С.
Савинова, В.С. Юрина // Молодой ученый. - 2014. - №4.2. - С. 63-65.
54. Саликова Н. М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации. – Екатеринбург: УрГЮА, 2015. – С. 441.