Курсовая работа на тему "Анализ трудовых ресурсов"
Работа на тему: Анализ трудовых ресурсов. Работа была написана и сдана в 2019 году на "Отлично". На момент публикации работа имеет 56% оригинальности по версии антиплагиат.ру. В работе 35 листов
Количество страниц: 35
Демо работы
Описание работы
Анализ трудовых ресурсов
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы анализа трудовых ресурсов 5
1.1 Понятие и характеристика трудовых ресурсов 5
1.2 Содержание и роль анализа трудовых ресурсов предприятия в системе управления персоналом. 7
1.3 Методика и показатели анализа трудовых ресурсов 10
2 Анализ трудовых ресурсов компании ООО «Империя мебели» 13
2.1. Общая характеристика компании ООО «Империя мебели» 13
2.2 Анализ численности трудовых ресурсов 15
2.3 Анализ использования рабочего времени ООО «Империя мебели» 21
3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 25
Заключение 28
Список использованных источников 33
Введение
Анализ трудовых ресурсов ? один из основных разделов анализа работы предприятия. Необходимая обеспеченность компаний необходимыми трудовыми ресурсами, их разумное внедрение и высокий уровень производительности труда имеют огромное значение для роста размеров продаж, размеров издаваемой продукции, увеличения отдачи изготовления. В частности, от состоятельности компании трудовыми ресурсами и отдачи их применения находятся в зависимости размер и оперативность исполнения всех дел, производительность применения устройств и, как итог, размер продаж, изготовления, прибыли и ряд остальных финансовых характеристик.
Актуальность предоставленной работы обусловлена высокой ступенью теоретической значительности трудности рационального применения трудовых ресурсов для динамичного становления организации в критериях модернизации экономики. Трудовые ресурсы предполагают собой принципиальный причина производства, разумное внедрение которого гарантирует никак не лишь поднятие значения изготовления и его финансовой отдачи, однако и высококачественное формирование общественной системы. Действенное регулировка движением трудовых ресурсов даст приобретение устойчивого финансового роста.
Основными задачами анализа трудовых ресурсов являются:
? определение причин и их количественное влияние на изменение трудовых характеристик;
? объективная оценка применения рабочей силы, рабочего времени, производительности труда;
? выявление запасов более полного и действенного применения трудовых ресурсов.
Целью анализа трудовых ресурсов является оценка качества трудовых ресурсов организации, эффективность системы мотивации труда и эффективность управления персоналом
В процессе анализа были изучены:
? обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям, профессиям, квалификациям;
? текучесть кадров;
? рациональность разделение труда по функциям компании;
? использование рабочего времени.
Объект исследования - компания ООО «Империя мебели».
Предметом исследования данной работы являются трудовые ресурсы ООО «Империя мебели».
В 1 главе рассмотрены вопросы теоретического характера, такие как, понятие трудовых ресурсов, состав, суть, а также разные классификации и методологии разбора, которые в совокупности внедрения предоставляют обширное понятие обо всех преимуществах, недостатках имеющихся программ сообразно оптимизации перемещения трудовых ресурсов, а также о практическом расположении дел с оптимального применения трудовых ресурсов.
Во 2-ой главе приведена характеристика исследуемой компании, представляемые бренды, организационная структура, технико-экономические характеристики.
Рассмотрен состав персонала с нескольких позиции: количество работников, деление по половозрастному показателю. Также был проведен анализ количества персонала, рабочего времени, эффективности применения трудовых ресурсов в организации.
При написании работы были использованы широкий спектр кадровых документов организации ООО «Империя мебели», научные статьи, периодическая литература, в том числе электронный образовательный журнал "Директор по персоналу", а также другие электронные ресурсы.
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы анализа трудовых ресурсов 5
1.1 Понятие и характеристика трудовых ресурсов 5
1.2 Содержание и роль анализа трудовых ресурсов предприятия в системе управления персоналом. 7
1.3 Методика и показатели анализа трудовых ресурсов 10
2 Анализ трудовых ресурсов компании ООО «Империя мебели» 13
2.1. Общая характеристика компании ООО «Империя мебели» 13
2.2 Анализ численности трудовых ресурсов 15
2.3 Анализ использования рабочего времени ООО «Империя мебели» 21
3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 25
Заключение 28
Список использованных источников 33
Введение
Анализ трудовых ресурсов ? один из основных разделов анализа работы предприятия. Необходимая обеспеченность компаний необходимыми трудовыми ресурсами, их разумное внедрение и высокий уровень производительности труда имеют огромное значение для роста размеров продаж, размеров издаваемой продукции, увеличения отдачи изготовления. В частности, от состоятельности компании трудовыми ресурсами и отдачи их применения находятся в зависимости размер и оперативность исполнения всех дел, производительность применения устройств и, как итог, размер продаж, изготовления, прибыли и ряд остальных финансовых характеристик.
Актуальность предоставленной работы обусловлена высокой ступенью теоретической значительности трудности рационального применения трудовых ресурсов для динамичного становления организации в критериях модернизации экономики. Трудовые ресурсы предполагают собой принципиальный причина производства, разумное внедрение которого гарантирует никак не лишь поднятие значения изготовления и его финансовой отдачи, однако и высококачественное формирование общественной системы. Действенное регулировка движением трудовых ресурсов даст приобретение устойчивого финансового роста.
Основными задачами анализа трудовых ресурсов являются:
? определение причин и их количественное влияние на изменение трудовых характеристик;
? объективная оценка применения рабочей силы, рабочего времени, производительности труда;
? выявление запасов более полного и действенного применения трудовых ресурсов.
Целью анализа трудовых ресурсов является оценка качества трудовых ресурсов организации, эффективность системы мотивации труда и эффективность управления персоналом
В процессе анализа были изучены:
? обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям, профессиям, квалификациям;
? текучесть кадров;
? рациональность разделение труда по функциям компании;
? использование рабочего времени.
Объект исследования - компания ООО «Империя мебели».
Предметом исследования данной работы являются трудовые ресурсы ООО «Империя мебели».
В 1 главе рассмотрены вопросы теоретического характера, такие как, понятие трудовых ресурсов, состав, суть, а также разные классификации и методологии разбора, которые в совокупности внедрения предоставляют обширное понятие обо всех преимуществах, недостатках имеющихся программ сообразно оптимизации перемещения трудовых ресурсов, а также о практическом расположении дел с оптимального применения трудовых ресурсов.
Во 2-ой главе приведена характеристика исследуемой компании, представляемые бренды, организационная структура, технико-экономические характеристики.
Рассмотрен состав персонала с нескольких позиции: количество работников, деление по половозрастному показателю. Также был проведен анализ количества персонала, рабочего времени, эффективности применения трудовых ресурсов в организации.
При написании работы были использованы широкий спектр кадровых документов организации ООО «Империя мебели», научные статьи, периодическая литература, в том числе электронный образовательный журнал "Директор по персоналу", а также другие электронные ресурсы.