Статья на тему "Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере МКОУ «Мыскаменская школа-интернат»"

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»
Факультет электронного обучения_

Направление Кафедра ЭО
(код) (аббревиатура)

ТЕМА: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА И ИНЫМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ
МКОУ «МЫСКАМЕНСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ»

Обучающийся
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Руководитель
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Рецензент
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Консультант
(Ф.И.О. полностью)
подпись

Декан ФЭО
(Ф.И.О. полностью)
подпись

МОСКВА 2017 г.
Московский финансово- промышленный университет
«Синергия»
Факультет
Кафедра
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета
Ф.И.О.

« »_ 201 г.

ЗАДАНИЕ
на работу обучающегося

(Ф.И.О. обучающегося полностью)

Тема работы: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с
1.
персоналом на примере МКОУ «МЫСКАМЕНСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ

2. Структура работы:
Введение 3
Глава 1. Бухгалтерский учет и сущность заработной платы.
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, состав фонда заработной платы. 5
1.2. Начисление оплаты труда работникам. 8
1.3. Учет удержаний из заработной платы. 24
1.4. Иные операции с персоналом. 28
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на примере МКОУ
«Мыскаменская школа-интернат»
2.1. Краткая характеристика предприятия 32
2.2. Учет расчетов с работниками по оплате труда и иным выплатам, удержаниям, начислениям. 36
2.3. Расчеты с подотчетными лицами. 53
Глава 3. Аудит учета заработной платы.
3.1. Методика аудита расчетов заработной платы. 55
Заключение 69
Список использованной литературы 72
Приложения 76

ВВЕДЕНИЕ.
Заработная плата представляет собой один из основных факторов в социально-экономической жизни страны, коллектива, человека. Вопросы заработной платы занимают важное место в повседневных заботах работников, работодателей и государственных властей, а также в их отношениях между собой.
Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятная обстановка в обществе. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
Решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность.
В настоящее время юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из главных мест во всей системе учета на предприятии.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни людей. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода.

Поэтому вопросы, связанные с заработной платой являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью настоящей работы является изучение на примере конкретного предприятия учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
-рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
-изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
-рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
-изучить особенности бухгалтерского учёта оплаты труда на конкретной организации.
Предметом исследования является заработная плата, иные операции с персоналом и аудит.
Объектом исследования является МКОУ «Мыскаменская школа- интернат».
В процессе анализа были использованы экономико-математические и статистические методы.
Основными источниками информации при написании данной работы служат материалы нормативных документов и инструкций Минфина РФ, научно-популярных статей периодических изданий, учебников и книг, так же была использована бухгалтерская отчетность школы-интернат.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.

1. Конституция Российской Федерации
2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изм. и доп.)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (с изм. и доп.)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197- ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп.)
5. Федеральный Закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.96 г. № 402-ФЗ (с изм. и доп.)
6. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
7. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
8. Федеральный закон от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"
9. Приказ Минфина России №162н от 06.12.2010 г. «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению» .
10. Приказ Минфина России №157н от 01.12.2010 г.«Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета» .
11. Приказ Минфина России от 28.12.2010г. №191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ»
12. Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера - М.: Бератор-Пресс, 2008.- 439с
13. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2011.-388с.
14. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2011.-320с.
15. Бурцев В.В. Внутренний контроль в организации: методологические и практические аспекты // Аудиторские ведомости. - 2010, № 8.
16. Вулканов А. От каждого - по способностям, каждому - по труду Как разработать систему оплаты труда //Московский бухгалтер, 2012.- №1.- С.12.
17. Гейц И.В. Разработка положения по оплате труда //Консультант бухгалтера, 2010.- №12.- С.14-15.
18. Гейц И.В. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника //Консультант бухгалтера, 2011.- №10.- С.12.
19. Гущина И.Э. //Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников организации //Новое в бухгалтерском учете и отчетности, 2010.- №16.- С.11-13.
20. Захарьин В.Р. Учет расчетов с персоналом // "Консультант Бухгалтера", № 7, 2008
21. Каганова И. Оплата труда работников за период командировки //Финансовая газета. Региональный выпуск" 2010.-№45.- С.20.
22. Ковязина Н. Условия оплаты труда в трудовом договоре //Кадровик, 2010.- №2.- С.7-8.
23. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб.пособие. - М.: Инфра, 2011. - 560с.
24. Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. - 2009.- № 5.- С.10.
25. Логинов Д.П. Особенности организации трудового процесса и оплаты труда работников в холодное время года //Консультант бухгалтера, 2010.- №3.- С.7.
26. Мосейчук М.А. Об отдельных вопросах предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков //Заработная плата. - 2009. - №6.- С.7-8.
27. Нитецкий В.В., Зайнетдинов Ф.В., Суглобов А.Е. Практикум аудита в организациях: Учеб.-практ. пособие. М.:Дело, 2007. 456 с.
28. Новодворский В.Д. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пособие. М.: 2010. 464с.
29. Петров Ю.А.Оплата труда за сверхурочное время //Консультант бухгалтера, 2011.- №8.- С.9.
30. Скобора В. В. Аудит: методология и организация. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2009. -398с.
31. Фомичева Л.П. Азы учета под руководством профессионалов. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. - Система ГАРАНТ, 2011 г.
32. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Серия "Учебники Феникса". - Ростов н/Д, 2010.- 378с.
33. Хныкин Г.В.Локальные нормативные акты об оплате //Законодательство, 2008.- №1.- С.11.
34. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом: расчеты по оплате труда. М.: ООО Вершина, 2010. - 568с.
35. Справочно-правовая система Консультант Плюс.
36. Справочная система Госфинансы.