Онлайн тесты на тему "Синергия. Кадровая служба организации (обучение)."
Тестовое задание на тему: "Кадровая служба организации (обучение)". Было выполнено на зачёт. После оплаты вы сможете скачать готовые ответы по тесту . Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.
Количество страниц: 4
Демо работы
Описание работы
1. Объект деятельности кадровой службы – это …
• персонал
• менеджеры
• исполнители
2. Функцию утверждения программы повышения уровня стрессоустойчивости персонала в организации исполняет …
• руководитель кадровой службы организации
• штатный психолог
• руководитель организации
3. Организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе находят отражение в таком регламентирующем документе организации, как …
• положение о персональных данных работников организации
• инструкция, отражающая этапы, процедуры и методы применяемой традиционной или автоматизированной технологии обработки и хранения персональных данных
• руководство по формированию баз данных
• коллективный договор
• устав
4. Основным документом, на базе которого разрабатываются критерии отбора, является …
• должностная инструкция
• штатное расписание
• описание рабочих мест
5. Нормативная численность персонала – это …
• определенное и научно обоснованное число работников предприятия
• число официально работающих на данном предприятии людей и числящихся в штате данного предприятия
• число лиц списочного состава, вышедших на работу в данный день (включая находящихся в командировках)
6. Утверждение проекта кадровой политики осуществляется …
• руководителем кадровой службы организации
• руководителями подразделений
• первым руководителем организации
7. Один из подвидов активной кадровой политики – это … политика.
• открытая
• закрытая
• авантюристическая
8. Совокупность личностных качеств, обеспечивающих работнику возможность эффективно работать на определенном рабочем месте, – это …
• профессиональные компетенции
• личностные компетенции
• профессиональная роль
9. Основным внешним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является …
• Конституция
• трудовое законодательство
• налоговое законодательство
10. В функции сотрудников кадровой службы организации при проведении аттестации входит …
• подготовка аттестационных характеристик
• подготовка аттестационных характеристик
• заполнение аттестационных анкет
• реализация управленческих решений, принятых по итогам аттестации
11. При поступлении на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодателю необходимо предъявить:
• резюме, автобиографию, характеристику, заявление о приеме на работу, личный листок по учету кадров, паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета, ИНН, документ об образовании
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета, документ об образовании
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документ об образовании, справку о характере и условиях труда по основному месту работы
12. Работа по формированию и поддержанию корпоративного духа в организации осуществляется …
• руководителем кадровой службы
• штатным психологом
• всеми сотрудниками кадровой службы организации
13. Роль кадровой службы в реализации первичного развития персонала предполагает в первую очередь …
• осуществление наставничества
• предварительное обучение персонала
• разработку технологии и методов первичного развития
14. Лидер-разработчик инновационных проектов в области кадрового менеджмента, требующих большого внимания и тщательной проработки, – это кадровый …
• стратег
• инноватор
• консультант
15. Работа кадровой службы организации по формированию системы экономической мотивации включает разработку новых … труда.
• форм оплаты
• форм организации
• методик оценки
16. Организационная структура – это совокупность взаимосвязанных …
• подразделений системы
• компаний
• отделов
17. Документ, который при документировании правового действия, с одной стороны, является распорядительным, а с другой – выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку других кадровых документов, – это …
• приказ по личному составу
• должностная инструкция
• трудовой договор
• коллективный договор
18. За работу по психологической поддержке персонала в кадровой службе организации отвечает …
• штатный психолог
• руководитель службы
• все сотрудники кадровой службы организации
19. Под внутренней структурной единицей кадровой службы организации понимают мини-подразделение в составе основного структурного подразделения в количестве …
• 2-5 человек
• 1 человека
• 6-8 человек
20. Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики мотивации персонала является создание системы, обеспечивающей …
• необходимый квалификационный уровень, уровень ответственности и лояльности работников
• удовлетворение потребности организации в трудовых ресурсах
• заинтересованность работников в добросовестном исполнении обязанностей
• условия формирования и поддержания корпоративного духа
21. К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …
• финансовой службой организации
• консалтинговыми фирмами
• профессиональными образовательными учреждениями
22. К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …
• рекрутинговыми агентствами
• консалтинговыми фирмами
• руководителями структурных подразделений
23. Один из видов кадровой политики – это … политика.
• системная
• косвенная
• активная
24. В число задач кадровой службы организации по реализации политики мотивации входит …
• разработка новых методик оценки труда
• оценка производительности труда персонала
• анализ и оценка эффективности системы оплаты труда
25. Корректировка проекта кадровой политики осуществляется …
• руководителем кадровой службы организации
• руководителями подразделений
• первым руководителем организации
26. Работа по реализации кадровой политики осуществляется …
• руководителем кадровой службы организации
• кадровой службой организации
• первым руководителем организации
27. К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации …
• со службой безопасности
• с консалтинговыми фирмами
• с руководителями структурных подразделений
28. Специалист, осуществляющий оперативную кадровую работу, – это кадровый …
• технолог
• исполнитель
• консультант
29. Внутренний регламент, регулирующий деятельность кадровой службы, – это …
• правила внутреннего распорядка
• положение о кадровой службе
• коллективный договор
30. Кадровая служба организации отвечает за деятельность организации на …
• внутриорганизационном рынке труда
• внешнем по отношению к организации рынке труда
• внутриорганизационных собраниях
• персонал
• менеджеры
• исполнители
2. Функцию утверждения программы повышения уровня стрессоустойчивости персонала в организации исполняет …
• руководитель кадровой службы организации
• штатный психолог
• руководитель организации
3. Организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе находят отражение в таком регламентирующем документе организации, как …
• положение о персональных данных работников организации
• инструкция, отражающая этапы, процедуры и методы применяемой традиционной или автоматизированной технологии обработки и хранения персональных данных
• руководство по формированию баз данных
• коллективный договор
• устав
4. Основным документом, на базе которого разрабатываются критерии отбора, является …
• должностная инструкция
• штатное расписание
• описание рабочих мест
5. Нормативная численность персонала – это …
• определенное и научно обоснованное число работников предприятия
• число официально работающих на данном предприятии людей и числящихся в штате данного предприятия
• число лиц списочного состава, вышедших на работу в данный день (включая находящихся в командировках)
6. Утверждение проекта кадровой политики осуществляется …
• руководителем кадровой службы организации
• руководителями подразделений
• первым руководителем организации
7. Один из подвидов активной кадровой политики – это … политика.
• открытая
• закрытая
• авантюристическая
8. Совокупность личностных качеств, обеспечивающих работнику возможность эффективно работать на определенном рабочем месте, – это …
• профессиональные компетенции
• личностные компетенции
• профессиональная роль
9. Основным внешним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является …
• Конституция
• трудовое законодательство
• налоговое законодательство
10. В функции сотрудников кадровой службы организации при проведении аттестации входит …
• подготовка аттестационных характеристик
• подготовка аттестационных характеристик
• заполнение аттестационных анкет
• реализация управленческих решений, принятых по итогам аттестации
11. При поступлении на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодателю необходимо предъявить:
• резюме, автобиографию, характеристику, заявление о приеме на работу, личный листок по учету кадров, паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета, ИНН, документ об образовании
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета, документ об образовании
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документ об образовании, справку о характере и условиях труда по основному месту работы
12. Работа по формированию и поддержанию корпоративного духа в организации осуществляется …
• руководителем кадровой службы
• штатным психологом
• всеми сотрудниками кадровой службы организации
13. Роль кадровой службы в реализации первичного развития персонала предполагает в первую очередь …
• осуществление наставничества
• предварительное обучение персонала
• разработку технологии и методов первичного развития
14. Лидер-разработчик инновационных проектов в области кадрового менеджмента, требующих большого внимания и тщательной проработки, – это кадровый …
• стратег
• инноватор
• консультант
15. Работа кадровой службы организации по формированию системы экономической мотивации включает разработку новых … труда.
• форм оплаты
• форм организации
• методик оценки
16. Организационная структура – это совокупность взаимосвязанных …
• подразделений системы
• компаний
• отделов
17. Документ, который при документировании правового действия, с одной стороны, является распорядительным, а с другой – выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку других кадровых документов, – это …
• приказ по личному составу
• должностная инструкция
• трудовой договор
• коллективный договор
18. За работу по психологической поддержке персонала в кадровой службе организации отвечает …
• штатный психолог
• руководитель службы
• все сотрудники кадровой службы организации
19. Под внутренней структурной единицей кадровой службы организации понимают мини-подразделение в составе основного структурного подразделения в количестве …
• 2-5 человек
• 1 человека
• 6-8 человек
20. Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики мотивации персонала является создание системы, обеспечивающей …
• необходимый квалификационный уровень, уровень ответственности и лояльности работников
• удовлетворение потребности организации в трудовых ресурсах
• заинтересованность работников в добросовестном исполнении обязанностей
• условия формирования и поддержания корпоративного духа
21. К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …
• финансовой службой организации
• консалтинговыми фирмами
• профессиональными образовательными учреждениями
22. К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …
• рекрутинговыми агентствами
• консалтинговыми фирмами
• руководителями структурных подразделений
23. Один из видов кадровой политики – это … политика.
• системная
• косвенная
• активная
24. В число задач кадровой службы организации по реализации политики мотивации входит …
• разработка новых методик оценки труда
• оценка производительности труда персонала
• анализ и оценка эффективности системы оплаты труда
25. Корректировка проекта кадровой политики осуществляется …
• руководителем кадровой службы организации
• руководителями подразделений
• первым руководителем организации
26. Работа по реализации кадровой политики осуществляется …
• руководителем кадровой службы организации
• кадровой службой организации
• первым руководителем организации
27. К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации …
• со службой безопасности
• с консалтинговыми фирмами
• с руководителями структурных подразделений
28. Специалист, осуществляющий оперативную кадровую работу, – это кадровый …
• технолог
• исполнитель
• консультант
29. Внутренний регламент, регулирующий деятельность кадровой службы, – это …
• правила внутреннего распорядка
• положение о кадровой службе
• коллективный договор
30. Кадровая служба организации отвечает за деятельность организации на …
• внутриорганизационном рынке труда
• внешнем по отношению к организации рынке труда
• внутриорганизационных собраниях