Рейтинговая работа на тему "Демократизация производственного управления Ф. Ротлисбергера"
Рейтинговая работа Витте на тему: Демократизация производственного управления Ф. Ротлисбергера. Была сдана в 2022 году на отлично. Рейтинговая работа Реферат. По дисциплине: Теория управления. Количество страниц: 17. Вам останется только внести свои ФИО и номер группы.
Количество страниц: 16
Демо работы
Описание работы
Кафедра менеджмента
Рейтинговая работа _______________________________________________
(домашняя творческая работа, расчетно-аналитическое задание, реферат, контрольная работа)
по дисциплине Теория управления
Задание/вариант № ____________
Тема Демократизация производственного управления Ф. Ротлисбергера
Выполнена обучающимся группы:
Учебная группа:
(фамилия, имя, отчество)
Преподаватель:
(фамилия, имя, отчество)
Москва – 2022 г.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
1. Демократизация и ее сущность применительно к управлению……....4
2. Теория организационного поведения Ф. Ротлисбергера……...………8
Заключение………………………………………………………….…….15
Список литературы…………………………………………………….…16
Введение
В книге «Капиталистические философы», которую необходимо прочитать, автор Андреа Габор пишет о Фрице Ротлисбергере и Элтоне Мэйо.
Фрица Ротлисбергера, маленького робкого человека с глубоко посаженными глазами и привычкой выглядывать из-под бровей, легко не заметить. Просто Фриц, как его называли и коллеги, и студенты, наткнулся на выбранную им профессию после почти десяти лет, мучимых тревогой, фальстартами и метафизическими сомнениями относительно цели своей жизни.
Ротлисбергер и Мэйо были частью новой иммигрантской интеллигенции, которая бросила вызов ограниченности и чувству причастности, которые характеризовали американскую элиту на рубеже веков - того самого сообщества, которое произвело Фредерика У. Тейлора.
Самое главное, Ретлисбергер и Мэйо были если не настоящими фрейдистами, то восторженными сторонниками новых психологических интерпретаций человеческой мотивации. Они видели фабрику как сложную социальную систему, а не как гигантскую безличную машину, как это делали тейлориты. Для Мэйо и Ротлисбергера психологические методы и социальное взаимодействие, включая сотрудничество и командную работу, были ключом к управлению отношениями в этих социальных системах и к достижению повышения морального духа и производительности. Вместе они провели и интерпретировали одно из самых известных и противоречивых исследований мотивации сотрудников - знаменитые эксперименты Хоторна.
Их методы будут горячо оспариваться в течение многих лет и на какое-то время дискредитированы.
Цель работы изучить демократизацию производственного управления Ф. Ротлисбергера.
Список литературы
1. Басовский,Л.Е. Менеджмент [Текст]: Учеб.пособие для вузов/2-е изд., перераб.и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014.-256 с.
2. Батурин В. К. Общая теория управления. М.: Юнити-Дана, 2012.
3. Бурганова Л.А. Теория управления: Учеб. пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 160 с.
4. Викулина О.В. Теория и практика психологии управления. - М.: ВЛАДОС, 2008.
5. Гапоненко А.Л. Теория управления: Учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2014. – 342 с.
6. Громов, Ю.Ю. Основы теории управления : учебное пособие / Ю.Ю. Громов, Драчев В.О., Иванова Ольга Геннадьевна. - 2-е изд, стер. - Тамбов : Издательство ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2011. - 240 с.
7. Захарова, Л.Н. Психология управления : учебное пособие / Л.Н. Захарова. - М. : Логос, 2012. - 376 с.
8. Егоров А.И. Основы теории управления. - М.: Физматлит, 2007
9. Игнатов В.Г. Теория управления: учеб. пособие /В.Г.Игнатов, Л.Н.Албастова. - Изд. 2-е, перераб. и доп. — Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ»; Феникс, 2010. - 478 с.
10. Коробко В.И. Теория управления: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» /В.И.Коробко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 383 с.
Рейтинговая работа _______________________________________________
(домашняя творческая работа, расчетно-аналитическое задание, реферат, контрольная работа)
по дисциплине Теория управления
Задание/вариант № ____________
Тема Демократизация производственного управления Ф. Ротлисбергера
Выполнена обучающимся группы:
Учебная группа:
(фамилия, имя, отчество)
Преподаватель:
(фамилия, имя, отчество)
Москва – 2022 г.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
1. Демократизация и ее сущность применительно к управлению……....4
2. Теория организационного поведения Ф. Ротлисбергера……...………8
Заключение………………………………………………………….…….15
Список литературы…………………………………………………….…16
Введение
В книге «Капиталистические философы», которую необходимо прочитать, автор Андреа Габор пишет о Фрице Ротлисбергере и Элтоне Мэйо.
Фрица Ротлисбергера, маленького робкого человека с глубоко посаженными глазами и привычкой выглядывать из-под бровей, легко не заметить. Просто Фриц, как его называли и коллеги, и студенты, наткнулся на выбранную им профессию после почти десяти лет, мучимых тревогой, фальстартами и метафизическими сомнениями относительно цели своей жизни.
Ротлисбергер и Мэйо были частью новой иммигрантской интеллигенции, которая бросила вызов ограниченности и чувству причастности, которые характеризовали американскую элиту на рубеже веков - того самого сообщества, которое произвело Фредерика У. Тейлора.
Самое главное, Ретлисбергер и Мэйо были если не настоящими фрейдистами, то восторженными сторонниками новых психологических интерпретаций человеческой мотивации. Они видели фабрику как сложную социальную систему, а не как гигантскую безличную машину, как это делали тейлориты. Для Мэйо и Ротлисбергера психологические методы и социальное взаимодействие, включая сотрудничество и командную работу, были ключом к управлению отношениями в этих социальных системах и к достижению повышения морального духа и производительности. Вместе они провели и интерпретировали одно из самых известных и противоречивых исследований мотивации сотрудников - знаменитые эксперименты Хоторна.
Их методы будут горячо оспариваться в течение многих лет и на какое-то время дискредитированы.
Цель работы изучить демократизацию производственного управления Ф. Ротлисбергера.
Список литературы
1. Басовский,Л.Е. Менеджмент [Текст]: Учеб.пособие для вузов/2-е изд., перераб.и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014.-256 с.
2. Батурин В. К. Общая теория управления. М.: Юнити-Дана, 2012.
3. Бурганова Л.А. Теория управления: Учеб. пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 160 с.
4. Викулина О.В. Теория и практика психологии управления. - М.: ВЛАДОС, 2008.
5. Гапоненко А.Л. Теория управления: Учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2014. – 342 с.
6. Громов, Ю.Ю. Основы теории управления : учебное пособие / Ю.Ю. Громов, Драчев В.О., Иванова Ольга Геннадьевна. - 2-е изд, стер. - Тамбов : Издательство ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2011. - 240 с.
7. Захарова, Л.Н. Психология управления : учебное пособие / Л.Н. Захарова. - М. : Логос, 2012. - 376 с.
8. Егоров А.И. Основы теории управления. - М.: Физматлит, 2007
9. Игнатов В.Г. Теория управления: учеб. пособие /В.Г.Игнатов, Л.Н.Албастова. - Изд. 2-е, перераб. и доп. — Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ»; Феникс, 2010. - 478 с.
10. Коробко В.И. Теория управления: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» /В.И.Коробко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 383 с.