Контрольная работа на тему "Анализ работы менеджера по управлению человеческими ресурсами | Анализ кадровой политики компании - контрольная работа [ID 52670]"

Предмет: Основы управления персоналом
Готовая контрольная работа на тему: Анализ работы менеджера по управлению человеческими ресурсами. Анализ кадровой политики компании.. Работа была написана в 2025 году и сдана на "отлично".

Описание работы

Анализ работы менеджера по управлению человеческими ресурсами
Оценка эффективности рабочего дня менеджера по управлению персоналом. Рабочий день HR-менеджера представлен как насыщенный и многозадачный, включающий в себя широкий спектр обязанностей, таких как:
1. Контроль присутствия сотрудников и анализ трудовой дисциплины;
2. Работа с резюме кандидатов, отбор и организация собеседований; «…»
Анализ кадровой политики компании
На основе данной ситуации можно сделать несколько выводов о кадровой политике организации:
1. Отсутствие четкой стратегии управления персоналом. Руководство не имеет четкого видения функций HR-специалиста, возлагая на него разнообразные обязанности, не всегда связанные с управлением персоналом. Это свидетельствует о слабой кадровой политике и отсутствии регламентированной системы HR-процессов. «…»