Дипломная работа на тему "Дисциплинарная ответственность в сфере трудового права [ID 41237]"

Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена существующими недостатками воспитания работников и недостаточным уровнем их правового менталитета, обеспечивающего ответственное добросовестное отношение к работе ряда лиц. Поэтому так много в судебной практике трудовых споров, где суд поддерживает позицию работодателя. Их значительно больше, чем тех, которые выиграли работники.
Целью выпускной квалификационной работы явился анализ существующих дисциплинарных мер и возможностей расширения дисципл

Описание работы

Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена существующими недостатками воспитания работников и недостаточным уровнем их правового менталитета, обеспечивающего ответственное добросовестное отношение к работе ряда лиц. Поэтому так много в судебной практике трудовых споров, где суд поддерживает позицию работодателя. Их значительно больше, чем тех, которые выиграли работники.
Целью выпускной квалификационной работы явился анализ существующих дисциплинарных мер и возможностей расширения дисциплинарного воздействия.
Задачами исследования являются:
1. Изучение понятия дисциплины и мер дисциплинарного воздействия на работника.
2. Анализ неиспользованных возможностей дисциплинарного воздействия.
3. Изучение особенностей дисциплинарного воздействия на государственных служащих.
4. Изучение судебной практики по теме выпускной квалификационной работы
5. Выдвижение собственных предложений, выводов.

Содержание
Глава 1. Понятие, виды, основания дисциплинарной ответственности 9
1.1 Понятие и виды дисциплинарной ответственности 9
1.2. Основания дисциплинарной ответственности, порядок наложения дисциплинарных взысканий 16
Глава 2. Увольнение как вид дисциплинарной ответственности 33
2.1. Основания увольнения как дисциплинарного взыскания 33
2.2. Особенности увольнения государственных служащих за коррупционные правонарушения 39
Заключение 51
Список литературы 55