Онлайн тесты на тему "HR-менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе | Итоговый тест 5 семестр | Синергия "

Тестовое задание на тему: HR-менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе. Итоговый тест 5 семестр.
Тест набрал 77 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:
Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:
Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах:
При каком виде власти характеристики и свойства, влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же как влияющий:
Материальные издержки обычно
Какая часть населения не относится к группам, наиболее часто подвергающимся дискриминации в сфере занятости:
Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров
Какой подход при работе с персоналом стал преобладать в последнее время, когда труд и его условия рассматриваются в качестве продуктов маркетинга?
На предприятиях какой страны применяется политика пожизненного найма?
Основная цель первичного отбора состоит в:
Работники организации, объединенные взаимосвязанными и взаимообусловленными коммуникационными потоками друг с другом и внешней средой в коммуникационный процесс посредством коммуникационных каналов- это?
Психофизиологическая адаптация характеризует:
Что из перечисленного не является функцией трудовой адаптации:
Внешняя справедливость имеет место тогда, когда:
Групповая справедливость имеет место тогда, когда:
Справедливость, при которой отдельные люди, выполняющие сходные виды работ в одной и той же фирме, получают за свою работу в соответствии с факторами, соответствующими уникальности каждого работника (стаж, производительность труда и др.), называется:
Что из перечисленного относится к денежному виду вознаграждения, выплачиваемому по усмотрению работодателя:
Кто из ученых анализировал и сопоставлял две мотивационные теории «X» и «Y»?
Под термином "мотивация" понимают:
Какая из функций корпоративной культуры является мощным стимулом к росту производительности:
Динамичное предпринимательское и творческое место работы характеризует:
Очень дружественное место работы, где у людей масса общего характеризует:
К каким методам организационного развития относятся формирование команд и развития межгрупповых связей: