Онлайн тесты на тему "Кадровая политика и кадровый аудит в государственном и муниципальном управлении | Синергия"

Тестовое задание на тему: Кадровая политика и кадровый аудит в государственном и муниципальном управлении
Тест выполнен на зачет. Правильных ответов 16 из 20. После оплаты вы сможете скачать готовые ответы по тесту. Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Гражданин государства, исполняющий в порядке, установленном законодательством, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета – это…
… право - комплексная отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие в процессе организации и исполнительно-распорядительной деятельности органов государственного управления.
… право - регулирует труд наемных рабочих в органах, организациях, учреждениях, предприятиях, регламентирует отношения работников с работодателями, от имени которых выступает администрация.
Одной из задач региональной государственной кадровой политики является…
Инструменты и механизмы реализации региональной государственной кадровой политики в рамках сотрудничества с бизнесом и общественными организациями позволяют…
Инструменты и механизмы реализации региональной государственной кадровой политики в рамках формирования системы стимулирования и мотивации кадров позволяют…
Сопоставьте правильно названия основных направлений кадровой стратегии и их определений:
Особый вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан государства на воинских должностях в вооружённых силах, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства – это…
Все государственные служащие в зависимости от особенностей службы подразделяются на три типа:
К государственным служащим, занимающим должности на военной службе и службе в правоохранительных органах, относятся:
К видам аудита кадровых документов относятся (несколько вариантов ответ:
Расставьте в правильной последовательности порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов:
Этапами аудита кадровых документов не являются: Выберите один правильный вариант ответа:
Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться: Выберите один правильный вариант ответа:
Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит.
Этот способ предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает, во-первых, оценку персонала (качество выполнения работы, профессиональное и личное соответствие сотрудников требованиям компании). Во-вторых, оценку HR-процессов, их соответствие целям организации и имеющимся ресурсам. И, в-третьих, оценку кадровых процедур, их соответствие трудовому законодательству. Как правило, ____________ персонала проводят внешние консультанты, что делает оценку объективной. Они используют целый комплекс методов оценки: интервьюирование и анкетирование первых лиц компании, руководителя службы управления персоналом, ключевых специалистов, анализ документов (положений о компании и подразделениях, всевозможных регламентов, описывающих работу с персоналом, инструкций), анализ текучести кадров и т.д.