Онлайн тесты на тему "Кадровая служба организации - 1 семестр | МОИ (МТИ) [ID 63489]"

Тестовое задание на тему: Кадровая служба организации - 1 семестр
Тест набрал 73 балла, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Система управления персоналом представляет собой …, в которой реализуются функции управления персоналом
Кадровая служба организации отвечает за деятельность организации … рынке труда
Внутренним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является …
Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики:
Установите правильную последовательность этапов стратегического управления человеческими ресурсами организации:
Проектирование структуры кадровой службы зависит от … (укажите 2 варианта ответа)
Установите соответствие принципов, определяющих направления развития кадровой службы, и содержания этих принципов:
Расположите нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы:
Организационная структура выстраивается … (укажите 2 варианта ответа)
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации …
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с…
Расположите в правильной последовательности этапы деловых коммуникаций:
Установите правильную последовательность разделов типового кодекса этики в логичном порядке:
Локальный нормативный акт организации – это …
Установите правильный порядок разделов типового положения об обработке персональных данных:
Штатное расписания содержит сведения о … (укажите 4 варианта ответа)
Унифицированная форма штатного расписания, разработанная Госкомстатом России в 2004 г., – форма …
Соотнесите виды отпусков с их характеристиками:
Соотнесите области менеджмента с соответствующими им стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала:
Основным условием эффективного планирования потребностей организации в трудовых ресурсах выступает …
Расположите в правильной последовательности этапы дополнительного обучения персонала:
Соотнесите типы профессиональной карьеры и их определения: