Онлайн тесты на тему "Командная работа и лидерство | 1 семестр | МОИ (МТИ) [ID 39787]"
3
Эта работа представлена в следующих категориях:
Тестовое задание на тему: Командная работа и лидерство. 1 семестр.
Тест набрал 93 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.
Тест набрал 93 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.
Демо работы
Описание работы
СПИСОК ВОПРОСОВНеверно, что … является одним из аспектов адаптационной модели, способствующих преодолению любой ситуации в гармонии с командой
… – это передача задач или компетенций от руководителя к подчиненному
Главная проблема онлайн-работы заключается в …
Итоги конфликта с двумя участвующими сторонами можно описать как «… сумма», то есть выигрыш одной стороны и проигрыш другой
Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства
… трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира
Установите хронологическую последовательность, в которой теория лидерства изучалась в психологии и социологии (от более ранних идей к поздним):
Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают … (укажите 2 варианта ответа)
Дэниэл Койл – автор труда «… код»
… – это безвозмездная деятельность, направленная на оказание помощи
Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)
… – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности
Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением …
… management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте
… рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени
Технику … «почему» Сакити Тойода используют для определения сути ситуации, ее первопричины
Установите соответствие между человеческими качествами и их описанием:
Согласно принципу … 20 % приложенных усилий дают 80 % результата, а оставшиеся 80 % усилий дают лишь 20 % результата
Управление временем, в основном личным, в контексте работы и отдыха – это …
Критерием HPWD является …
Стратегия …, от которых невозможно отказаться, – это окружение конкурента, которая подразумевает одновременное наступление с фронта и с тыла
Установите соответствие между типами жестов и их значением:
Установите соответствие между типами поз и их значением:
… – это категория, описывающая непосредственное восприятие ощущений, внешних воздействий (цвет, запах и др.)
… – это использование времени в невербальном коммуникационном процессе
… или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии
Модель … предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации
Рескиллинг ? это …