Онлайн тесты на тему "Командная работа и лидерство - 1 семестр | МОИ (МТИ) [ID 56837]"

Тестовое задание на тему: Командная работа и лидерство - 1 семестр
Тест набрал 100 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …
… качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность
… теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
Расположите команды в порядке увеличения необходимости разделения в них зон ответственности и внедрения иерархии.
… – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово
Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства
Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании … типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде
К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят … (укажите 2 варианта ответа)
… легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера
Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой.
Установите соответствие между типом трансформационного лидерства и его описанием.
В пирамиде социальной ответственности базисом является …
Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине).
Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью …
Расположите в хронологической последовательности имена ученых по времени их жизни.
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …
… рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени
… бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет – как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
Расположите критерии оценки задачи в последовательности, соответствующей буквам аббревиатуры SMART.
Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители – это …
… – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач
… своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
Наука кинесика изучает …
Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
… – это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы
Умение интегрировать, комбинировать противоположные идеи и взгляды, приводя оригинальные аргументы характерно для … стиля мышления
Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от …
… – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
Рескиллинг - это …