Онлайн тесты на тему "Командная работа и лидерство – 1 семестр, МОИ (МТИ) [ID 60312]"

Тестовое задание на тему: Командная работа и лидерство – 1 семестр
Тест набрал 100 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

… качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность
К плюсам … стиля управления относится полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие решений, пунктуальность, а к минусам – игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений
Расположите команды в порядке увеличения необходимости разделения в них зон ответственности и внедрения иерархии.
Установите соответствие между типом лидера и его характеристикой согласно поведенческой теории лидерства.
… – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово
Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала – гипертима – относятся …
Автократический тип лидерства основан на …
К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят … (укажите 2 варианта ответа)
К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят … (укажите 2 варианта ответа)
Установите соответствие между типом трансформационного лидерства и его описанием.
Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)
В пирамиде социальной ответственности высшей ступенью является …
В пирамиде социальной ответственности базисом является …
Установите соответствие между типами манипуляторов и их характеристикой.
Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине).
Установите правильную последовательность сигналов принадлежности (по Пентланду).
Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)
Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…»
… лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением …
Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по …
… – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве сделанных дел
Критерием HPWD является …
… – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач
Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
Умение интегрировать, комбинировать противоположные идеи и взгляды, приводя оригинальные аргументы характерно для … стиля мышления
Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от …
В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …
Рескиллинг - это …