Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Корпоративные формы социального обеспечения на примере ПАО Вымпел-Коммуникации [ID 41084]"

Работа на тему: Корпоративные формы социального обеспечения на примере ПАО Вымпел-Коммуникации.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

В России социальное предпринимательство не является распространенным, и присутствует только на крупных предприятиях, дело в том, что направления социальной политики не закреплены на законодательном уровне и являются добровольной.
Проблема развития социальной ответственности бизнеса в России сегодня особенна актуальна. Проблема осложняется тем, что в России крайне мало научных исследований, посвященных социальной ответственности бизнеса.
Все вышеизложенное и обусловило актуальность темы дипломной работы.
Цель дипломной работы – комплексное исследование корпоративных формы социального обеспечения персонала организации на примере ПАО «Вымпел-Коммуникации»)
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность корпоративной социальной политики;
- раскрыть виды корпоративных форм социального обеспечения;
- охарактеризовать корпоративную социальную политику ПАО «Вымпел-Коммуникации»;
- провести анализ применяемых форм корпоративного социального обеспечения в ПАО «Вымпел-Коммуникации», отраженных в коллективном договоре компании;
- разработать направления совершенствования применения форм корпоративного социального обеспечения в ПАО «Вымпел-Коммуникации».
Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в процессе регулирования корпоративных форм социального обеспечения. Предмет исследования – система и развитие форм корпоративного социального обеспечения на примере ПАО «Вымпел-Коммуникации».

Оглавление

Введение……………………………………………………………………………..… 3
1. Теоретические основы корпоративных форм социального обеспечения……..... 6
1.1. Понятие и сущность корпоративной социальной политики………….….......... 6
1.2. Виды корпоративных форм социального обеспечения…………………......... 14
2. Система и развитие форм корпоративного социального обеспечения (на примере ПАО «Вымпел-Коммуникации»)…………….……………………..…….. 26
2.1. Характеристика корпоративной социальной политики ПАО «Вымпел-Коммуникации»……………………………………………………….………….….. 26
2.2. Анализ применяемых форм корпоративного социального обеспечения в ПАО «Вымпел-Коммуникации», отраженных в коллективном договоре компании..… 32
2.3. Совершенствование применения форм корпоративного социального обеспечения в ПАО «Вымпел-Коммуникации»……..…………………………….. 42
Заключение…………………………………………………………………………… 58
Список используемых источников………………………………………...……….. 61
Приложения…………………………………………………………………………... 65