Дипломная работа на тему "Личностные особенности успешных предпринимателей в условиях экономического кризиса - Синергия [ID 69845]"

Работа на тему: Личностные особенности успешных предпринимателей в условиях экономического кризиса
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации 50+% на антиплагиат.ру.
Ниже прилагаю все данные для покупки.
https://studentu24.ru/list/suppliers/maksim---1324

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему: Личностные особенности успешных предпринимателей в условиях экономического кризиса

Москва, 2026 г.

ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу – бакалаврскую работу
Тема выпускной квалификационной работы: Личностные особенности успешных предпринимателей в условиях экономического кризиса.
1. Структура ВКР:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения личностных особенностей успешных предпринимателей
1.1. Теоретические основы изучения личностных особенностей успешных предпринимателей.
1.2. Склонность к предпринимательской деятельности как свойство личности.
1.3. Особенности предпринимательской деятельности в условиях экономического кризиса.
Выводы по главе 1.
Глава 2. Эмпирическое исследование личностных особенностей успешных предпринимателей в условиях экономического кризиса
2.1. Описание процедуры и методик исследования.
2.2. Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования.
2.3. Рекомендации по развитию личностных качеств предпринимателей для повышения успешности предпринимательской деятельности в условиях экономического кризиса.
Выводы по главе 2.
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

2. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, описать проблему или имеющееся в данной теме противоречие; определить объект и предмет; сформулировать цель, выдвинуть гипотезу, прописать задачи работы; выделить теоретические основы (описать информационную базу исследования); обозначить методы и методики диагностики; указать практическое значение полученных результатов. В качестве завершающей фразы кратко представить структуру работы.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу, добавив в нее собственно найденные источники информации по избранной теме (статьи, использованные в практике по НИР).
В главе 1 рекомендуется рассмотреть основные подходы к изучению понятий, заложенных в теме выпускной квалификационной работы, с точки зрения современной науки. В п. 1.1 необходимо охарактеризовать личностные особенности успешных предпринимателей. Далее в п. 1.2 необходимо охарактеризовать склонности к предпринимательской деятельности как свойство личности, рассмотреть существующие подходы к изучению. В п. 1.3 подробнее остановиться на специфическом содержании предпринимательской деятельности. Охарактеризовать особенности предпринимательской деятельности в условиях экономического кризиса.
Глава завершается краткими, обобщенными выводами.
Глава 2 является практической, в ней следует привести все необходимые данные по используемым в работе методикам, анализу полученных результатов, их интерпретации. Данная глава является основой дипломной работы, должна занимать большую ее часть и основываться на описании хода и результатов проведенного исследования.
В п. 2.1 следует описать ход (дизайн) исследования, дать краткую характеристику используемых в работе методик, методов и критериев математической обработки результатов, еще раз прописать гипотезу исследования, обосновать и представить краткую характеристику используемой выборки.
В п. 2.2 разместить анализ результатов и интерпретацию результатов эмпирического исследования. Сводная таблица сырых данных размещается в приложении, там же должна находиться таблица перевода сырых баллов в стены по тем методикам, которые не были стандартизированы (отсутствуют стены). В п. 2.3 необходимо разработать рекомендации по развитию личностных качеств предпринимателей для повышения успешности предпринимательской деятельности в условиях экономического кризиса.
Глава завершается краткими, обобщенными выводами.
В заключении необходимо отразить основные положения ВКР и сформулировать общие выводы. Важно предложить возможные варианты использования полученных результатов. Рекомендуется внести минимум три обоснования важности полученных в исследовании выводов и указать способы их внедрения в условиях дальнейшей профессиональной деятельности.
В приложение выносятся сырые данные, полученные в исследовании, перевод в стены, расчетные таблицы (межгруппового и/или корреляционного анализа) и малоизвестные или слабо распространенные методики диагностики.

3. Исходные данные по ВКР:
1. Абдрахманова З.Р. Психология менеджмента и бизнеса: учебное пособие / З.Р. Абдрахманова; Поволжский государственный технологический университет. – Йошкар-Ола: Поволжский государственный технологический университет, 2014. – 236 с. – ISBN 978-5-8158-1372-4.
2. Абдрахманова З.Р. Психология менеджмента и бизнеса: практикум / З.Р. Абдрахманова; Поволжский государственный технологический университет. – Йошкар-Ола: Поволжский государственный технологический университет, 2018. – 92 с.: табл. – ISBN 978-5-8158-1945-0.
3. Основы социального предпринимательства: учебник для вузов / под редакцией Е.М. Белого. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – 188 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-534-16407-7.
4. Васильев Г.А. Управленческое консультирование: учебное пособие / Г.А. Васильев, Е.М. Деева. – Москва: Юнити, 2015. – 255 с. – (Профессиональный учебник: Менеджмент).
5. Шереги Ф.Э. Социология предпринимательства: учебник для вузов / Ф.Э. Шереги. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – 448 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-534-10784-5.
6. Предпринимательство: учебник / А.Н. Романов, В.Я. Горфинкель, Г.Б. Поляк и др.; ред. В.Я. Горфинкель, Г.Б. Поляк. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва: Юнити, 2015. – 687 с. – (Золотой фонд российских учебников).
7. Кузьмина Е.Е. Организация предпринимательской деятельности: учебник для вузов / Е.Е. Кузьмина. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – 469 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-534-16461-9.
8. Семенов А.К. Психология и этика менеджмента и бизнеса: учебное пособие / А.К. Семенов, Е.Л. Маслова. – 10-е изд. – Москва: Дашков и К°, 2020. – 276 с.
9. Психология лидерства: лидерство в социальных организациях: учебник для вузов / под общей редакцией А.С. Чернышева. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – 159 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-534-08262-3.
10. Ильин В.А. Психология лидерства: учебник для вузов / В.А. Ильин. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – 311 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-534-01559-1.
11. Управление проектами в области социального предпринимательства: учебное пособие: [10+] / Ю.Н. Арай, О.В. Бандалюк, Д.И. Баркан и др.; Санкт-Петербургский государственный университет. – Санкт-Петербург: Издательство Санкт-Петербургского Государственного Университета, 2017. – 164 с.: ил.

Дополнительные источники:
1. Савинова С.Ю. Лидерство в бизнесе: учебник и практикум для среднего профессионального образования / С.Ю. Савинова, Е.Н. Васильева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2025. – 280 с. – (Профессиональное образование). – ISBN 978-5-534-18758-8.
2. Геранюшкина Г.П. Теоретические подходы к проблеме готовности к предпринимательской деятельности // Психология в экономике и управлении. – 2014. – № 1.
3. Лучковская Е.А. Выявление склонности студентов к предпринимательской деятельности // Вестник ХГУ им. Н.Ф. Катанова. – 2017. – № 19.
4. Ханова З.Г. Психологические особенности личностного и профессионального самоопределения предпринимателей // Вестник ГУУ. – 2014. – № 17.

Интернет-ресурсы (архивы ведущих журналов):
1. Вопросы психологии.
2. Вопросы философии.
3. Национальный психологический журнал.
4. Российский психологический журнал.

Студент задание получил: «____» ______________ 2025 г.
Студент: ______________

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ УСПЕШНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ 11
1.1. Теоретические основы изучения личностных особенностей успешных предпринимателей 11
1.2. Склонность к предпринимательской деятельности как свойство личности
1.3. Особенности предпринимательской деятельности в условиях экономического кризиса 27
Выводы по главе 1 36
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ УСПЕШНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА 39
2.1. Описание процедуры и методик исследования 39
2.2. Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования 45
2.3. Рекомендации по развитию личностных качеств предпринимателей для повышения успешности предпринимательской деятельности в условиях экономического кризиса 56
Выводы по главе 2 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Современные условия развития экономики характеризуются нестабильностью, периодическими кризисами и усилением конкуренции. В таких обстоятельствах особое значение приобретают личностные особенности успешных предпринимателей в условиях экономического кризиса, так как именно они определяют способность адаптироваться к изменениям внешней среды, находить новые возможности и эффективно управлять рисками. Сильные предприниматели не только владеют профессиональными знаниями, но и демонстрируют гибкость мышления, развитые коммуникативные навыки, устойчивость к стрессу, творческий подход к решению задач.
Актуальность исследования определяется возрастающей ролью человеческого капитала и, в частности, индивидуальных качеств предпринимателя в обеспечении устойчивости и результативности бизнеса. На сегодняшний день изучение психологических характеристик, влияющих на успех предпринимательской деятельности, приобретает особую значимость не только для теории психологии личности, но и для практики управления, бизнес-образования и подготовки будущих предпринимателей.
Степень разработанности проблемы. В отечественной и зарубежной психологии накоплен значительный опыт изучения личностных особенностей предпринимателей (Б.Г. Ананьев, Л.И. Анцыферова, Д. Макклеланд, С. Бем и др.). Однако специфика влияния этих особенностей на успешность предпринимательства в условиях экономического кризиса до сих пор не получила достаточного освещения, что и определяет научный интерес к заявленной теме.
Проблема исследования. Несмотря на наличие значительного количества работ, посвященных изучению психологических характеристик предпринимателей, до сих пор остается малоизученным вопрос о том, какие именно личностные особенности обеспечивают успешность предпринимательской деятельности в условиях экономического кризиса. В научной литературе встречаются противоречивые данные: одни исследователи подчеркивают роль таких качеств, как инициативность, креативность и готовность к риску, другие делают акцент на устойчивости, эмоциональной стабильности и способности к сотрудничеству. Недостаточно изучены различия между успешными и неуспешными предпринимателями в условиях кризисных явлений, а также неясно, каким образом гендерные и социально-психологические факторы влияют на их профессиональную результативность.
Таким образом, проблема исследования заключается в необходимости выявить совокупность личностных характеристик, которые способствуют достижению предпринимателями устойчивого успеха именно в условиях экономической нестабильности и кризисов.
Цель исследования – выявить специфику личностных особенностей успешных предпринимателей в условиях экономического кризиса и определить их влияние на результативность предпринимательской деятельности.
Задачи исследования:
проанализировать теоретические подходы к проблеме изучения личности предпринимателя;
рассмотреть личностные характеристики, способствующие успешности предпринимательской деятельности;
выявить специфику влияния экономического кризиса на деятельность предпринимателей;
провести эмпирическое исследование личностных особенностей успешных и неуспешных предпринимателей;
разработать рекомендации по развитию личностных качеств предпринимателей для повышения эффективности их деятельности в условиях кризиса.
Объект исследования – личностные особенности предпринимателей.
Предмет исследования – личностные особенности успешных предпринимателей в условиях экономического кризиса.
Гипотеза исследования. Предполагается, что успешные предприниматели в условиях экономического кризиса отличаются от неуспешных более высоким уровнем мотивации достижения, выраженной деловой направленностью, стрессоустойчивостью и способностью к социальным контактам. Кроме того, для успешных предпринимателей характерна комбинация маскулинных и фемининных черт личности (андрогиния), что обеспечивает их гибкость, адаптивность и эффективность в сложных социально-экономических условиях.
Для решения поставленных задач и проверки гипотезы в работе использовался комплекс взаимодополняющих методов:
Теоретические методы: анализ и синтез научной литературы по проблеме психологии предпринимательства, кризисного менеджмента и личностных особенностей субъектов деятельности; обобщение и систематизация подходов к изучению успешности предпринимательской деятельности; сравнительно-сопоставительный анализ отечественных и зарубежных исследований.
Эмпирические методы: методика «Маскулинность–фемининность» С. Бем, направленная на выявление гендерных характеристик личности; биографический опросник BIV Боттшера, позволяющий исследовать влияние среды, воспитания и биографических факторов на личность; методика Ю.М. Орлова «Потребность в достижении», применяемая для оценки выраженности мотивации успеха; методика В. Смейкалы и М. Кучеры «Направленность личности», определяющая ведущую направленность (на себя, на взаимодействие или на задание); методика В.Э. Мильмана «Диагностика мотивационной структуры личности», позволяющая оценить устойчивые личностные тенденции (творческая активность, стремление к общению, стремление к комфорту и социальному статусу).
Математико-статистические методы: корреляционный анализ (для выявления взаимосвязей между личностными особенностями и успешностью предпринимательской деятельности); t-критерий Стьюдента (для определения достоверности различий между группами успешных и неуспешных предпринимателей); факторный анализ (для установления совокупности факторов, влияющих на успешность предпринимателей в условиях экономического кризиса).
Эмпирическая база исследования: эмпирическую основу исследования составила выборка из 80 респондентов, разделенных на две группы:
первая группа – 40 успешных предпринимателей малого и среднего бизнеса, имеющих стаж предпринимательской деятельности не менее пяти лет, в возрасте от 28 до 52 лет;
вторая группа – 40 неуспешных предпринимателей, то есть бывших представителей малого бизнеса, имеющих неудачный опыт предпринимательской деятельности и вернувшихся к прежним видам трудовой активности, в возрасте от 30 до 48 лет.
В обеих группах было обеспечено равное соотношение мужчин и женщин, что позволило учитывать гендерные особенности проявления личностных характеристик.
Исследование проводилось в течение 2023–2024 гг. на базе организаций малого и среднего предпринимательства, а также среди бывших предпринимателей, прекративших деятельность в связи с экономическими трудностями. Отбор респондентов осуществлялся методом целенаправленной выборки.
Для сбора данных применялся комплекс валидизированных психологических методик:
опросник «Маскулинность–фемининность» С. Бем;
биографический опросник BIV Боттшера;
методика «Потребность в достижении» Ю.М. Орлова;
методика «Направленность личности» В. Смейкалы и М. Кучеры;
методика «Диагностика мотивационной структуры личности» В.Э. Мильмана.
Полученные данные были подвергнуты количественной и качественной обработке с использованием методов математической статистики (t-критерий Стьюдента, корреляционный и факторный анализ), что позволило выявить достоверные различия и установить специфику личностных особенностей успешных предпринимателей в условиях экономического кризиса.
Теоретическая и практическая значимость работы. Практическая значимость исследования заключается в возможности применения полученных результатов при подготовке и обучении предпринимателей, в системе бизнес-образования, при разработке тренинговых программ, направленных на развитие таких качеств, как стрессоустойчивость, уверенность в себе, инициативность и креативность.
Структура выпускной квалификационной работы: введение, две главы, заключение, список использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Bem S.L. The measurement of psychological androgyny / S.L. Bem // Journal of Consulting and Clinical Psychology. – 1974. – Vol. 42, № 2. – P. 155–162.
2. Bottscher J. Biographischer Fragebogen BIV / J. Bottscher, R. Jager, R. Lischer. – Mannheim: Universität Mannheim, 1976. – 54 S.
3. Акимова Ю.Н. Психология управления: учебник и практикум для вузов / Ю.Н. Акимова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2025. – 364 с.
4. Алексо В.А. Влияние социальных установок сотрудников на социально-психологический климат в коллективе / В.А. Алексо, К.С. Шарханян // Мировые цивилизации. – 2025. – Т. 10. – № 1. – С. 58–65.
5. Андреев М.В. Опыт успешных предприятий в формировании системы подготовки и развития руководителей структурных подразделений / М.В. Андреев, Н.И. Стрих // Human Progress. – 2023. – Т. 9. – № 6. – С. 14.
6. Анцыферова Л.И. Личность в трудных жизненных условиях / Л.И. Анцыферова // Психологический журнал. – 1994. – № 1. – С. 3–18.
7. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т.Ю. Базаров. – 2-е изд. – М.: Юрайт, 2025. – 382 с.
8. Вереитинова Т.В. Роль психотерапии аутентификации в позитивной социализации лидера / Т.В. Вереитинова, В.А. Дмитриева, М.П. Халина // Антология российской психотерапии и психологии: сб. ст. – 2022. – С. 180–181.
9. Горленко О.А. Управление персоналом: учебник для вузов / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2025. – 211 с.
10. Дмитриева В.А. Жизненный путь молодого предпринимателя как проекция социально-психологических особенностей личности / В.А. Дмитриева // Человеческий капитал. – 2021. – № 6. – С. 140–153.
11. Дмитриева В.А. Онтопсихологический подход к стилю жизни успешного предпринимателя / В.А. Дмитриева, Т.В. Вереитинова // Ученые записки Российского государственного социального университета. – 2024. – Т. 23. – № 2 (171). – С. 15–23.
12. Дружинин В.Н. Психология: учеб. для экон. вузов / В.Н. Дружинин. – СПб.: Питер, 2000. – 384 с.
13. Зуб А.Т. Психология управления: учебник и практикум для вузов / А.Т. Зуб. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2025. – 372 с.
14. Иванова О.В. Представления сотрудников с разным управленческим статусом о личности успешного руководителя в человекоцентричной организации / О.В. Иванова, А.Ю. Маленова // Вестник Удмуртского университета. Серия Философия. Психология. Педагогика. – 2024. – Т. 34. – № 3. – С. 246–257.
15. Ильин Г.Л. Социология и психология управления: учебное пособие для вузов / Г.Л. Ильин. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2024. – 224 с.
16. Исаева О.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – 2-е изд. – М.: Юрайт, 2025. – 172 с.
17. Китова Д.А. Материальное самообеспечение личности в изменяющихся социально-экономических условиях России. Психологическое исследование: монография / Д.А. Китова. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2003. – 210 с.
18. Кораблина Е.П. Психологическое консультирование / Е.П. Кораблина, И.А. Акиндинова, А.А. Баканова, А.М. Родина. – М.: Юрайт, 2023. – 222 с.
19. Корженовский И.И. Личностные особенности руководителей успешных производственных коллективов / И.И. Корженовский, А.А. Меланьина // Организационная психология. – 2023. – Т. 13. – № 3. – С. 182–200.
20. Коробинский А.А., Донцова Н.В. Влияние стиля руководства на психологический климат организации / А.А. Коробинский, Н.В. Донцова // Бизнес и общество. – 2024. – № 1 (41). – С. 49–51.
21. Литвинюк А.А. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / А.А. Литвинюк; под редакцией А.А. Литвинюка. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2025. – 461 с.
22. Макарова Е.А. Диспозиционная мотивация предпринимателей как основа для понимания и прогнозирования их успешной деятельности / Е.А. Макарова, А.Ю. Зинин // Наука в жизни человека. – 2025. – № 1. – С. 88–97.
23. Максименко Е.Ф. Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе / Е.Ф. Максименко, И.С. Бубнова // Педагогическая перспектива. – 2023. – № 2. – С. 63–70.
24. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2025. – 451 с.
25. Менегетти А. Психология лидера / А. Менегетти. – М.: НФ «Антонио Менегетти», 2022. – 352 с.
26. Мильман В.Э. Диагностика мотивационной структуры личности / В.Э. Мильман. – М.: Институт психологии РАН, 1990. – 67 с.
27. Миляева Д.А. Роль эмоционального интеллекта руководителя в успешной реализации проекта / Д.А. Миляева // Вектор экономики. – 2024. – № 5 (95).
28. Мокиевская Н.Е. Личностные качества предпринимателя / Н.Е. Мокиевская, Ю.В. Филягина // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2023. – № 10. – С. 164–167.
29. Мудрова И.О. Влияние стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе / И.О. Мудрова, С.Н. Савинков // Вестник РМАТ. – 2023. – № 2. – С. 67–73.
30. Орлов Ю.М. Психология мотивации достижения / Ю.М. Орлов. – М.: МГУ, 1992. – 192 с.
31. Парыгин Б.Д. Социальная психология: учеб. пособ. / Б.Д. Парыгин. – СПб.: СПбГУП, 2003. – 256 с.
32. Позина М.Б. Психологические особенности российского предпринимателя / М.Б. Позина, З.Г. Ханова, Н.Н. Уварова // Проблемы современного педагогического образования. – 2022. – № 75-1. – С. 215–220.
33. Психология управления персоналом: учебник для вузов / под общей редакцией Е.И. Рогова. – М.: Юрайт, 2024. – 350 с.
34. Савенков А.И. Экзистенциальная устойчивость как фактор личностного развития предпринимателя / А.И. Савенков, О.С. Пополитова // Hominum. – 2024. – № 4 (16). – С. 67–78.
35. Селезнева Е.В. Психология управления: учебник и практикум для вузов / Е.В. Селезнева. – М.: Юрайт, 2025. – 373 с.
36. Смейкала В. Диагностика направленности личности / В. Смейкала, М. Кучера // Практикум по психодиагностике / под ред. А.А. Бодалева. – М.: Просвещение, 1983. – С. 112–118.
37. Черкащенко А.С., Николаева А.А. Роль руководителя в создании социально-психологического климата коллектива организации / А.С. Черкащенко, А.А. Николаева // Бюллетень науки и практики. – 2023. – Т. 9. – № 7. – С. 400–406.
38. Шлыкова Е.В. Ресурсы успешной адаптации к условиям экономического кризиса и факторы развития адаптационного потенциала молодежи Москвы / Е.В. Шлыкова // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. – 2019. – Т. 19. – № 3. – С. 443–457.
39. Юденко М.Н. Институциональный подход в оценке личностных особенностей современного предпринимателя / М.Н. Юденко, Е.В. Лодкина // Труды Братского государственного университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. – 2023. – Т. 1. – С. 118–125.
40. Юрченко Е.В. Стиль жизни предпринимателя как личностный ресурс преодоления кризисных жизненных ситуаций: магистер. дис. / Е.В. Юрченко. – М., 2023. – 126 с.