Онлайн тесты на тему "Методика разработки и проведения тренинга (Обучение) "

Тестовое задание на тему: Методика разработки и проведения тренинга (Обучение). Было выполнено на зачёт. После оплаты вы сможете скачать готовые ответы по тесту. Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

1. Техника тренинга, которые использовались в Т-группах (такие как дискуссии, короткие лекции, разыгрывание ролей), получили название … обучения

• лабораторного
• контрактного
• экспериментального
• ситуативного

2. Ведущим методическим средством тренинга сенситивности выступают …

• психогимнастические упражнения
• ролевые игры
• психологические тесты
• деловые игры

3. По мнению Г.Н. Королевой, суть дискуссии состоит в …

• том, чтобы прийти к единому мнению
• коллективном обсуждении вопроса, проблемы
• убедительной аргументации собственного мнения
• публичном изложении своих взглядов перед оппонентами

4. К. Роджерс проводил «энкаунтер – группы», которые именовал группами …

• сенситивности
• активности
• контакта

5. Понятие обратной связи было введено в научный обиход …

• Н. Винером
• Дж. Мидом
• Я. Морено
• В. Шутцем

6. Совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы (образование, функционирование, развитие, стратегию, регресс, распад), - это …

• организационно-управленческая динамика
• жизненный цикл
• личностный план
• групповая динамика

7. Динамика «групповой прогресс» (или «групповая динамика») впервые было введено в …

• 1936 году
• 1940 году
• 1935 году
• 1938 году

8. В рамках подхода, получившего название «организационное развитие», специалисты по лабораторным тренинговым средствам работают над улучшением … путем оптимизации трудовых взаимоотношений

• деятельность целых организаций
• общего развития индивидуума
• межличностных отношений

9. Зарождение групп тренинга (Т-групп) связано с учением … о групповой динамике

• Вертгеймера
• К. Левина
• В. Келера
• Л. Фестингера

10. Неверно, что согласно теории межличностных отношений В. Шутца, одной из стадий развития группы считается стадия …

• адаптации
• негативизации
• конфликтов
• сплоченности

11. Первая Т- группа возникла случайно на семинаре, посвященному внутригрупповым отношениям, в …

• 1946 году
• 1936 году
• 1953 году
• 1978 году

12. 1950-1960 – е гг. в США в результате распространения идей гуманистической психологии и параллельного развития движения Т- групп образовалось новое направление групповой работы – «группы …»

• тренировки
• встреч
• доверия
• контакта

13. … определяет тренинг как группу активных методов развития способностей к обучению и овладению сложным видом деятельности

• С.И. Макшанов
• Ю.Н. Емельянов
• Б.Д. Парыгин
• К. Левин

14. Группы встреч, создаваемые на Западном побережье США, были ориентированы прежде всего на …

• решение конкретных задач, исследование конкретных вопросов
• развитие способностей к установлению близких межличностных отношений
• создание чувства общности
• личностное развитие

15. В трудах … дискуссия рассматривается как вид взаимодействия людей в процессе непосредственного общения с целью критического усвоения знаний или решения проблемы

• Н. Н. Богомоловой и Л.А. Петровской
• Н.И. Кондакова и А.Н. Шейко
• Ю.Н. Емельянова
• Г.В. Быкова

16. В 1970-е гг. в ГДР под руководством М. Форверга разрабатывался ряд программ, которые автор назвал … тренингом

• социально-психологическим
• личностно-адаптивным
• личностно-коммуникативным
• функционально-адаптивным

17. Цикл тренинговых занятий обычно рассчитан на …

• 30-50часов
• 10-30 часов
• 25-40 часов
• 40-60 часов

18. Тренеры- фасилитаторы с демократическим стилем ведения тренинга предпочитают работать с группами, в которых … человек

• 12-17
• 8-12
• 5-7
• 10-15

19. Страна проведения первой Т-группы - …

• ГДР
• Великобритания
• Франция
• США

20. Согласно мнению отечественных психотерапевтов А.С. Слуцкого и В.Н. Цапкина в развитии группы личностного роста … является фазой содружества и подлинной сплоченности

• адаптационная
• фрустрационная (или фрустрирующая) фаза
• конструктивная фаза
• фаза реализации

21. Основной целью тренинга, как считают специалисты, является повышение…

• социально – психологической и коммуникативной компетентности , развития личности человека
• личностной самооценки
• адаптационных способностей в обществе
• межличностного доверия

22. На Восточном побережье США группы встреч были ориентированы прежде всего на …

• Решение конкретных задач
• исследование конкретных вопросов, касающихся эффективных коммуникаций, лидерства, разрешение проблем
• личностное развитие
• развитие способностей к установлению близких межличностных отношений

23. … - это групповая атмосфера, на фоне которой разворачиваются события содержательного плана, а так же состояние каждого участника в отдельности

• ролевая игра
• деловая игр
• личностный план
• ситуативная обстановка

24. В настоящее время Т-группы в основном разделились на три течения, такие как …

• общее развитие индивидуума
• индивидуальное развитие личности
• формирование и развитие межличностных отношений
• организационное развитие

25. В психологии обратная связь выступает как определенный вид …

• самонаблюдения
• социального знания
• познания человеческой природы