Отчёт по практике на тему "МФПУ Синергия | Преддипломная практика специальности 38 | 03 | 03 Управление персоналом"

Готовая Преддипломная практика
Направление: 38.03.03 Управление персоналом
Отчет успешно сдан. Проставлены печать и подпись руководителя.
Отчет полностью заполнен. Вам необходимо будет дополнить своей подписью, ФИО, № группы.
Договор от организации приложен!

Описание работы

ОПК-1, ПК-4, ПК- 15 Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда. Инструктивное совещание с руководителем практики от Организации: обсуждение требований по вопросам, связанным с правилами внутреннего распорядка, трудовой дисциплины обучающихся (практикантов) в организации и отделе, в который обучающийся распределен на практику, внешним видом, кругом обязанностей, наличием медицинской книжки (при необходимости), графиком работы и выходными, доступом к данным и информационной безопасности, а также согласование индивидуального плана
работы с руководителем практики от Организации.
ОК-5; ОК-6; ОК-7; ОПК-1; ОПК-2; ОПК-3; ОПК-4 Составить общее описание места прохождения практики: наименование; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; виды оказываемых услуг. Провести анализ внешних и внутренних нормативно-правовых актов организации, изучить должностную инструкцию. Ознакомиться с формами и методами работы кадровой службы (отдела) организации. Принять участие в основной деятельности подразделения согласно распоряжениям руководителя; выполнять
поручения руководителя практики от организации в зависимости от производственной необходимости. Ознакомиться с делопроизводственными актами организации.
ОК-4, ОК-6, ОК-7, ПК-7, ПСК-4 Исследовать на материалах организации:
• Изучить систему мотивации и методы стимулирования персонала на предприятии
• Провести анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации
• Изучить принципы формирования системы трудовой адаптации персонала в организации
• Рассмотреть вопросы нормирования труда, провести анализ рабочих мест, норм обслуживания и численности персонала
• Рассмотреть систему защиты персональных данных сотрудников
ОК-6, ПК-5, ПК-6, ПК-15, ПСК-2 • Исследовать требования к должностям, критерии подбора и расстановки персонала. Рассмотреть процедуру найма персонала и методы деловой оценки персонала при найме. Изучить кадровую политику организации. Изучить и дать оценку мероприятиям по охране труда и здоровья в организации. Изучить процедуру контроля за использованием рабочего времени и рассчитать затраты на персонал. Исследовать основы кадрового планирования, контроллинга, маркетинга персонала в организации прохождения практики.
• Определить конкурентоспособность стратегии подбора и привлечения персонала в организации. Собрать информацию о потребности в обучении и развитии персонала в организации и определить характер и способы развития персонала.
• Провести исследование удовлетворенности персонала в организации (обосновать методику, подготовить раздаточные материалы, по результатам составить демонстрационные таблицы и сделать выводы, приложить к отчету) Провести диагностику трудовых споров и конфликтов в организации. Изучить методы предупреждения и профилактики личной профессиональной деформации и
профессионального выгорания
ОК-5, ОК-6, ПК-2, ПК-7, ПК-16, ПСК-1, ПСК-5 Собрать статистический, нормативный, фактический и прочий материал, позволяющий
обеспечить аналитическую часть отчета. Оформление отчета о прохождении практики. Защита отчета по практике.