Онлайн тесты на тему "МОИ | 2 семестр | Управление человеческими ресурсами"

Тестовое задание на тему: 2 семестр. Управление человеческими ресурсами
Тест набрал 87 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

К универсальным критериям оценки качества человеческого капитала организации относят … (укажите 3 варианта ответа)
К критериям оценки количественных параметров человеческого капитала относят …(укажите 5 вариантов ответа)
Сопоставьте сегменты рынка труда по возрастному признаку с соответствующим возрастом:
К преимуществам доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов можно отнести … (укажите 3 варианта ответа)
К недостаткам доктрины рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала можно отнести … (укажите 3 варианта ответа)
Совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами, призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики, – это … организации
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это …
Отношения … подчиненности предоставляют более широкие полномочия в области оперативного руководства деятельностью подчиненного сотрудника предоставляют …
Формализованный в соответствующих внутренних регламентах организации перечень профессиональных и личностных компетенций, необходимых кандидату на его замещение, – это требования к …
Процедура отбора кандидатов на трудоустройство на предприятиях малого бизнеса чаще всего предполагает участие …
Установите последовательность этапов типовой технологии отбора кандидатов на трудоустройство:
Документ, юридически оформляющий отношения трудового найма между работодателем и сотрудником, – это …
Создание специального страхового фонда социальной поддержки сотрудников, которым угрожает сокращение, целесообразно …
Соотнесите виды обучения персонала с их содержанием:
Соотнесите типы личностных качеств руководителя с примерами:
Установите последовательность этапов работы с кадровым резервом:
Фамилия американского психолога, автора теории мотивации, согласно которой на поведение человекаоказывают воздействие потребности достижения, соучастия и властвования, – …
Установите иерархию потребностей человека в соответствии с теорией потребностей А. Маслоу, начиная с низших:
Условно-постоянная доплата к должностному окладу может …
Бонусы топ-менеджерам и главным специалистам организации – это инструмент экономической … персонала
Установите последовательность этапов внедрения системы премирования:
Определите алгоритм установления социально-экономических льгот коллективного характера:
Определите порядок установления социально-экономических льгот индивидуального характера:
Обязательство работодателя по предоставлению персоналу дополнительных социальных льгот и гарантий коллективного характера в России устанавливается коллективным … договором
Установите соответствие между инструментами социальной поддержки персонала и их примерами:
Специализированная фирма, на договорной основе оказывающая организациям-работодателям консультационную помощь по оптимизации психологического климата в трудовом коллективе – это центр …