Онлайн тесты на тему "Мотивация труда персонала | 3 семестр | МОИ (МТИ) [ID 47738]"

Тестовое задание на тему: Мотивация труда персонала. 3 семестр
Тест набрал 100 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Формирование стратегии, целей и принципов политики организации в области мотивации и стимулирования персонала содержит такие пункты, как …
Имущественные ресурсы организации характеризуются …
Потребность – это …
Деятельное отношение субъекта к использованию условий, в которых он находится, для удовлетворения своих потребностей, – это …
Совокупность мотивов, связанных и обусловленных смыслообразующим мотивом деятельности, внутренняя детерминанта поведения, определяющая его общую направленность, – это … ядро личности
Установите соответствие между функциями эффективного управления мотивацией/стимуляцией труда и их содержанием:
Установите последовательность определения содержания и структуры системы стимулирования персонала:
Мотивационная теория мотивации …
Потребность в причастности формируется в том случае, если …
Установите последовательность этапов актуализации мотивации достижения и мотивации избегания в деятельности:
«Дистимный» тип личности по К. Леонгарду – это тип личности, который отличается …
«Тревожный» тип личности по К. Леонгарду характеризуется тем, что …
Благосклонное отношение к кому или чему-либо – это …
Установите соответствие между видами потребностей и их описанием:
«Предсказуемость» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что …
«Адекватность» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что …
«Своевременность» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что …
«Значимость» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что …
Доплаты – это …
Способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него – это система … труда
Установите последовательность шагов руководителя компании или службы персонала по формированию четкой и внятной системы мотивации труда
При выборе форм и методов наказаний необходимо учитывать следующие моменты: … (укажите 3 варианта ответа)
Поведение человека, обусловленное желанием утвердить себя в обществе, – это …
Потребности взаимного общения, познания окружающего мира, обладания человеческой культурой, самореализации и самоутверждения – это … потребности
Установите соответствие между видами потребностей и их описанием:
Вид воздействия на мотивацию работника, который предполагает процесс направленного усиления необходимого руководителю мотива работника, – это …
Половая структура персонала предполагает определение …
Затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени – это вспомогательные показатели … труда
Среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении – это… показатели производительности труда
Сопоставьте функции оценки персонала с их значением: