Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Оптимизация системы кадрового документооборота [ID 38497]"

Работа на тему: Оптимизация системы кадрового документооборота.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Актуальность темы выпускной квалификационной работы связана со значительным распространением исследуемого явления и заключается в необходимости разработки мероприятий по оптимизации работы в рассматриваемой области.
Вопросам кадрового документооборота посвящены работы Калинина С.И., Мельцова К.А., Шабанова Г.В. и другие.
Цель работы - разработка рекомендаций по совершенствованию управления кадровым документооборотом в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск».
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические аспекты управления кадровым документооборотом в организации;
- провести анализ кадрового документооборота в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск»;
- разработать мероприятия по оптимизации кадрового документооборота в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск».
Объект исследования – кадровый документооборот ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск».
Предмет исследования – пути совершенствования кадрового документооборота организации.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические основы организации кадрового документооборота на предприятии 5
1.1 Понятие, содержание и структура кадрового документооборота 5
1.2 Классификация и процессы кадровой документации 12
1.3 Методика анализа организации кадрового документооборота 18
2 Анализ системы кадрового документооборота ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 28
2.1 Организационная характеристика ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 28
2.2 Анализ кадрового состава ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 32
2.3 Анализ организации кадрового документооборота ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 38
3 Совершенствование организации кадрового документооборота на примере ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 55
Заключение 65
Список использованных источников 69