Онлайн тесты на тему "Основы профайлинга – итоговый и компетентностный тесты, 7 семестр, Синергия [ID 60390]"

Тестовое задание на тему: Основы профайлинга – итоговый и компетентностный тесты, 7 семестр
Тест набрал 98 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Итоговый тест

В качестве признаков, указывающих на лиц, занимающихся криминальной деятельностью, выступают такие, как … (укажите 3 варианта ответа)
Говоря о профайлинге и психологическом тестировании можно утверждать, что …
Физическое лицо, захваченное и (или) удерживаемое в целях понуждения государства, организации или отдельных лиц совершить какое-либо действие или воздержаться от совершения какого-либо действия как условия освобождения удерживаемого лица
… – это состояние внутренней целостности, когда в психике нет противоречащих частей и невербальная информация соответствует тому, что человек говорит
Сознательное создание ложного представления о тех или иных обстоятельствах действительности в сознании другого субъекта – это …
Ответственность за совершение преступления террористического характера наступает в соответствии с …
Установите соответствие между степенью риска и характеристикой пассажира:
Расположите в порядке убывания количества информации разные способы ее передачи при общении:
Обнаруженные подозрительные признаки во внешности и поведении человека являются основанием для … данного лица
В … указывается на необходимость применения психологического тестирования пассажиров при проведении предполетного досмотра
Элемент пантомимики, выполняемый посредством действий руками – это …
Модели ударения, повышения и понижения тона во время говорения – это …
Определение порядка действий при профессиональном наблюдении, разбивка поля наблюдения по секторам являются составляющими приема … наблюдения
Интимная дистанция при общении составляет …
Неверно, что к индивидуальным особенностям голоса относится …
Процесс и результат самоотождествления с другим человеком, группой, образом или символом – это …
Положение, которое принимает человек, – это …
Установите соответствие основных принципов, на которые необходимо опираться при организации процесса наблюдения профайлера, и характеристик этих принципов:
Расположите дистанции при общении в порядке сокращения расстояния между собеседниками (сначала максимальная дистанция):
Осознанная потребность личности, побуждающая ее действовать согласно своим ценностным ориентациям, – это …
Комплекс психологических методик оценивания и прогнозирования поведенческой модели человека на базисе анализа особо содержательных частных характеристик, признаков невербальной и словесной манеры поведения – это …
Неверно, что к способам манипуляции в коммерции относится …
К общим вербальным признакам … относятся упор на дефицит времени, а также элементы принуждения в речи, такие как «Давай!», «Ну, решай!»
Оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей, ценность, приписываемая себе или отдельным своим качествам – это …
Миф о … формирует у террориста восприятие «другого» в качестве внешней угрозы его террористической организации
Закон Российской Федерации «О безопасности» был принят в … году
… является важнейшей потребностью человека наряду с его потребностью в пище, воде, одежде, жилище, в информации, служит интегральной формой выражения жизнеспособности и жизнестойкости различных объектов конкретного мира
Демонстрация манипулятором жестов недоверия, скрытности (потирание лба, висков, прикрытие руками лица) к … признакам манипуляции
Термин «…» применяется в психологии для обозначения форм знакового материала и процессов оперирования с этим материалом

Компетентностный тест

Вы работаете профайлером в аэропорту, осуществляете первичное наблюдение за человеком в объемной куртке, идущим чеканным шагом через зал и оглядывающимся по сторонам. Вы подошли к нему и начали проводить опрос, после опроса отпустили пассажира и охарактеризовали его как неопасного. Какие этапы профайлинга были вами реализованы? Какие этапы профилирования были пропущены? Каков верный порядок осуществления профайлинга?
Вы работаете профайлером на автовокзале и наблюдаете за потоком пассажиров. Вы видите, что вас заметила женщина, после чего она начала ускорять шаг, оглядываться и пытаться затеряться в толпе. Одета в легкое шелковое платье. Столкнувшись с другим пассажиром, неестественно засмеялась, одернула платье. На какие признаки вы обратили внимание? К какой категории они относятся? Являются ли они подозрительными?
Вы в качестве профайлера присутствуете на собеседовании в отделе кадров. Рассматривается кандидат на вакансию руководителя отдела продаж, и вы наблюдаете за его поведением. При ответах на вопросы относительно причины смены места работы кандидат пожимает плечами, разводит руками, опускает руки на колени, меняет позу, наклоняясь по направлению к специалисту; его мимика отражает удивление и растерянность, наблюдается мимолетная полуулыбка. Кандидат отвечает на вопросы спокойным голосом, взгляд не отводит. Присутствуют ли в поведении кандидата признаки лжи? Что отражает описанная смена позы кандидата? Присутствуют ли признаки неконгруэнтности в его поведении?
Профайлер ведет беседу с человеком, который во время разговора начинает говорить быстрее и громче обычного, пропускает окончания слов. Человек переспрашивает, уточняет вопросы. Какие признаки человека описаны? Свидетельством какого эмоционального состояния они являются? Лжет ли человек?
Вы профайлер в следственной группе и присутствуете при опросе гражданина. Человек сообщает, что он призван выполнить великую миссию, которая спасет все человечество, наказав при этом виновных. Даже если он погибнет, то он останется героем в памяти народа и попадет в рай. Считаете ли вы, что человек притворяется? Это его реальные убеждения? Является ли он потенциальным террористом?
На переговорах оппонент ведет себя сдержанно, разговаривает спокойно. Использует фразы: «Остался последний шанс… Если вы не согласны, я буду договариваться с вашими конкурентами… И, кстати, компания «Х» уже подписала с нами договор, очень довольны, а вы что же?..». Как можно охарактеризовать поведение оппонента с позиции профайлера? Является ли это манипуляцией? Какие ответные действия можно порекомендовать другой стороне переговоров?