Онлайн тесты на тему "Правовое обеспечение профессиональной деятельности, Итоговый и компетентностный тесты | 7 семестр | Синергия [ID 41499]"
7
Эта работа представлена в следующих категориях:
Итоговый и компетентностный тесты: Правовое обеспечение профессиональной деятельности, 7 семестр
Тест набрал 98 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.
Тест набрал 98 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.
Демо работы
Описание работы
Итоговый тестПервичным элементом системы права является … права
… – это деяние (т.е. действие или бездействие) субъекта права, нарушающее нормы права и являющееся общественно опасным
Совокупность норм, институтов, подотраслей и отраслей права – это … права
Совершение двух или более преступлений, предусмотренных различными статьями или частями статьи Уголовного кодекса РФ, ни за одно из которых лицо не было осуждено, признается …
Стадия уголовного процесса, на которой следователь собирает и проверяет доказательства и на их основании определяет виновного, – это …
Человека можно привлечь к уголовной ответственности по тяжким видам преступлений с …
Установите соответствие между основанием классификации и одним из видов правовых норм:
Расположите источники права в порядке уменьшения приоритетности их применения:
Конституция РФ, в отличие от других нормативных правовых актов, …
Правительство РФ возглавляет систему органов … власти РФ
Обособленную группу правовых норм и институтов, объединенных общностью регулируемых ими однородных общественных отношений, называют …
Нормативные акты, которые принимаются на основе и во исполнение законов, называются …
Система обязательных правил поведения, формально определенных и закрепленных в официальных документах, поддерживаемых силой государственного принуждения, – это …
Общеобязательное правило поведения, имеющее представительно-обязывающий характер и санкционированное государством, – это …
Лицо считается подвергнутым административному наказанию …
Установите соответствие между отраслями материального права и их ключевыми особенностями:
Расположите категории преступлений в порядке возрастания суровости предусмотренного за них наказания:
Преступлениями небольшой тяжести признаются … деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное Уголовным кодексом РФ, не превышает трех лет лишения свободы
… – это основной закон государства, особый нормативный правовой акт, имеющий высшую юридическую силу и занимающий самостоятельное и особое место в правовой системе современного демократического государства
Действие Уголовно-процессуального кодекса РФ касается пространства, времени и круга …
Сопоставьте процесс с его характерными особенностями:
Сопоставьте стадии арбитражного процесса с их характерными особенностями:
Установите соответствие этапов привлечения к уголовной ответственности и их содержания:
Расположите источники трудового права в порядке убывания их юридической силы:
Установите соответствие между видами юридических лиц и их характеристиками:
Установите соответствие между видами республик и их характеристиками:
Сопоставьте формы реализации правомерного поведения и их определения:
Сопоставьте функции юридической ответственности и их основные характеристики:
Расположите виды правомерного поведения в порядке возрастания степени общественной опасности:
Компетентностный тест
Руководитель службы безопасности вашей компании обнаружил, что в регламенте по информационной безопасности нет положений о защите коммерческой тайны. К какому нормативно-правовому акту РФ следует обратиться для дополнения регламента в целях защиты коммерческой тайны компании?
На вашу компанию подали в суд. Судья не нашел подходящей нормы права, которая помогла бы урегулировать спор. С помощью какого источника права суд может принять решение?
Сотрудник вашей компании обнаружил, что в трудовом договоре сотрудников нет положений о праве на ежегодный календарный отпуск. К какому нормативно-правовому акту РФ обратится сотрудник кадровой службы для урегулирования данного вопроса с сотрудником? (Укажите 2 варианта ответа).
Сотрудник вашей компании умышленно выкрал и использовал в своих целях разработки программы, которые принадлежат на праве интеллектуальной собственности вашей компании. Куда вы обратитесь в первую очередь для защиты своих прав?
Служба безопасности вашей ИТ-компании сообщила о заражении вредоносным вирусом персональных компьютеров (ПК) сотрудников. Работник службы безопасности просит применить к правонарушителю, виновному в заражении, соответствующей меры ответственности. К какому нормативно-правовому акту следует обратиться, чтобы определить соответствующее наказание для сотрудника, который допустил внедрение на ПК работников вредоносной вирусной программы?
Изучая новые ИТ-разработки, вы обнаружили, что программное обеспечение иностранной компании является точной копией ваших разработок. Какие действия вы предпримите, принимая во внимание принципы действия гражданского-процессуального законодательства по кругу лиц?
На вашу компанию подали заявление в арбитражный суд. Суть спора – взыскание неустойки. Какие действия, направленные в вашу сторону, должен предпринять суд до начала судебного заседания?
Ваш партнер подал на вашу компанию заявление в арбитражный суд. Однако суд перенаправил дело в адрес суда общей юрисдикции, указав, что такая категория дел рассматривается только там. Нормы какого процессуального законодательства будет применять суд при рассмотрении дела в новой инстанции?
Сотрудник вашей ИТ-компании распространил вредоносный вирус на персональные компьютеры компании и за ее пределами. Объясните, какое противоправное деяние совершил сотрудник и какой вид ответственности он будет нести?
Сотрудник вашей компании продал своему другу новое программное обеспечение, которое является собственностью вашей компании. Как квалифицировать действия этого сотрудника?