Онлайн тесты на тему "Прикладная социология в управлении персоналом | 7 семестр | Синергия [ID 43948]"

Тестовое задание на тему: Прикладная социология в управлении персоналом. 7 семестр
Тест набрал 100 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

По основанию классификации … выделяются функциональные группы.
Наиболее сильно на поведение человека в организации влияют:
Наибольшую юридическую силу в организации имеют:
Деятельность и поведение организации как единого целого, групп и людей в организациях – это предмет:
Свойство целостности означает, что организация:
В социальную подсистему организации включают:
На уровне внутренней мезо-среды организации действуют:
К деловой микросреде относятся:
Объект социологии управления – …
Сопоставьте название социальных свойств организации с их содержанием:
Верно, что в соответствии с системными теориями лидерства (несколько ответов):
Сопоставьте группы теорий лидерства с элементами их содержания:
Степень профессиональной подготовки, необходимая для выполнения данных трудовых функций – это …
Сопоставьте виды труда с критериями их классификации:
Заемный труд выделяется по критерию:
Нормы … измеряются в единицах измерения продукции.
Рабочее место, специально оборудованное вне территории организации, называется…
Система нормированных взаимодействий между субъектами по поводу чего-либо их связывающего – это…
Взаимодействия между субъектами между индивидами и социальными группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью – это:
Сопоставьте понятия, характеризующие рынок труда, с их содержанием:
Неверно, что к видам социальных процессов по содержанию взаимодействия относятся процессы…
Естественным и неизбежным является процесс:
Сопоставьте стадии развития команды с особенностями взаимодействия участников на этих стадиях:
Установите правильную последовательность стадий формирования команды:
Выработка методов сотрудничества происходит на этапе…
Непостоянство, отмена ранее принятых решений, ведущие к неспособности организации систематически проводить какую-либо стратегию – это проявления такой патологии, как:
Неверно, что к патологиям строения организации относится:
Организационная диагностика включает в себя.
Под рационализацией в социологии организации понимается…
Социологическое исследование обязательно включает в себя: