Онлайн тесты на тему "Прикладная социология в управлении персоналом – итоговый и компетентностный тесты, 5 семестр, Синергия [ID 63325]"

Тестовое задание на тему: Прикладная социология в управлении персоналом – итоговый и компетентностный тесты, 5 семестр
Тест набрал 93 балла, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Субъект сознательной деятельности, обладающий совокупностью социально значимых черт, свойств и качеств, которые он реализует в общественной жизни – это…
По основанию классификации … выделяются функциональные группы.
Наибольшую юридическую силу в организации имеют:
В отличие от корпоративной культуры, к организационной культуре относятся также:
Свойство целостности означает, что организация:
В социальную подсистему организации включают:
На уровне внутренней мезо-среды организации действуют:
К деловой микросреде относятся:
Объект социологии управления – …
Неверно, что к организационным источникам власти относится:
Сопоставьте название социальных свойств организации с их содержанием:
Неверно, что к источникам власти в организации относятся:
Степень профессиональной подготовки, необходимая для выполнения данных трудовых функций – это …
Система общественных отношений, связанных с куплей и продажей труда/ экономическое пространство, в котором взаимодействуют покупатели и продавцы труда – это…
Сопоставьте виды труда с критериями их классификации:
Заемный труд выделяется по критерию:
Рабочее место, специально оборудованное вне территории организации, называется…
Система нормированных взаимодействий между субъектами по поводу чего-либо их связывающего – это…
Взаимодействия между субъектами между индивидами и социальными группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью – это:
Систематическая деятельность по поддержанию состояния и формы социально-трудовых отношений, соответствующих интересам субъекта управления (организации, государства, обществ– это:
Естественным и неизбежным является процесс:
Сопоставьте стадии развития команды с особенностями взаимодействия участников на этих стадиях:
Установите правильную последовательность стадий формирования команды:
Непостоянство, отмена ранее принятых решений, ведущие к неспособности организации систематически проводить какую-либо стратегию – это проявления такой патологии, как:
Неверно, что к патологиям строения организации относится:
Под рационализацией в социологии организации понимается…
Социологическое исследование обязательно включает в себя:
Сопоставьте названия управленческих подходов с относящимися к ним понятиям: