Онлайн тесты на тему "Психологические проблемы профессиональной деятельности итоговый и компетентностный тест - 4 семестр | Синергия [ID 57917]"

Тестовое задание на тему: Психологические проблемы профессиональной деятельности итоговый и компетентностный тест - 4 семестр
Тест набрал 95 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Итоговый тест

Система высших психических функций, которая обеспечивает адаптацию человека к изменяющимся условиям среды и успешное решение возникающих перед ним проблем и задач; общая способность к познанию и решению проблем, — это …
Процесс безоценочного принятия и осознания человеком своих собственных реальных и актуальных ощущений, переживания проблем с их последующим точным озвучиванием на языке и выражением в поведении способами, не травмирующими других людей – это …
Часть профессиограммы, отражающая требования к личности специалиста, а также психофизиологические свойства, психологические качества и способности, обеспечивающие успешное овладение данной профессией, — это …
Направление психотерапии, связанное с использованием в отношениях специалиста и клиента всех видов искусства, — это …
Носитель предметно-практической деятельности и познания, «активный деятель», источник осознанной, целенаправленной активности – это …
Установите соответствие между признаками конфликта и их определением:
Установите правильную последовательность определения термина «конвергентное мышление»:
Содержательные обобщения теоретических и эмпирических знаний, представленных в форме понятий, принципов и смыслообразующих положений – это …
Система высших психических функций, которая обеспечивает адаптацию человека к изменяющимся условиям среды и успешное решение возникающих перед ним проблем и задач; общая способность к познанию и решению проблем – это …
Одна из основных отраслей профессиологии, область научно-практического знания, которая изучает профессиональную деятельность человека, психологические описания разных видов труда и их классификацию, — это …
Установите соответствие между типом личности и его определением:
Установите правильную последовательность определения термина «профессиональная деформация»:
Установите правильную последовательность определения термина «беседа»:
Установите соответствие между подходами профессиограмм и авторами подходов:
Возникновение равнодушного и даже негативного отношения к людям, обслуживаемым по роду работы, — это …
Основной предмет труда профессии «психолог» — это …
Высокий творческий потенциал, единая и целостная характеристика ребенка в результате системного взаимодействия познавательных, мотивационных, эмоциональных, волевых и других личностных свойств, и социокультурного окружения, составляющая особо благоприятную внутреннюю предпосылку дальнейшего развития, — это …
Установите соответствие между типом вопроса и его определением:
Установите соответствие между термином и определением:
Установите правильную последовательность определения термина «воображение»:
Установите соответствие между средствами труда, которые психолог использует в работе, и их определением:
Потенциальная возможность человека выполнять целесообразную деятельность на требуемом уровне в течение определенного времени – это …
Установите соответствие между типами профессий и их определениями:
Установите правильную последовательность определения термина «профессиональная ориентация»:
Стремление личности к возможно более полному выявлению и развитию своих социально-психологических возможностей и способностей – это …
Наука, изучающая феноменологию, закономерности и механизмы развития человека на ступени его духовной и социально-профессиональной зрелости при достижении наиболее высокого уровня развития, — это …
Установите соответствие между видами удовлетворенности работой и их характеристиками:
Установите правильную последовательность определения термина «самореализация»:
Установите правильную последовательность определения термина «профессиональное самосознание»:
Установите правильную последовательность определения термина «профессиональные перспективы»:

Компетентностный тест

Безработный не проводит переоценки ценностей. Ситуация не меняется, безработный сохраняет ощущение полного провала и бесперспективности. Он отказывается от малоквалифицированной работы, свыкается с мыслью: «Я ни к чему не пригоден». В этом случае специалист службы занятости обязан помочь безработному изменить отношение к себе, и ощутить свою значимость, вернуть ему способность к активному поиску работы. Как в таком случае называется фактор конфликта?
На заключительном этапе консультации, психолог повторяет главные мысли: «Сегодня мы с вами выяснили …». Затем он запрашивает обратную связь: «Что вы вынесли для себя из сегодняшней встречи?», «Как вы себя чувствуете?», «Насколько наша встреча оправдала ваши ожидания?». И предлагает продолжить на следующей сессии. Перед тем как попрощаться с клиентом, консультант даст рекомендацию или инструмент для того, чтобы клиент смог сам себе помочь. Например, порекомендует вести дневник эмоций и расскажет, как правильно его заполнять. Или познакомит с упражнением, снижающим тревожность и помогающим расслабиться. К чему можно отнести такие рекомендации?
На консультации Иванов И.И. проявляет апатию и безразличие ко всему, что раньше нравилось, демонстрирует разочарование в себе и работе, притупление эмоций. Психолог устанавливает фактор выгорания. Определите тип выгорания.
На приеме у психолога О.А. пожаловалась, что у нее пропало желание работать. Она описала свои ощущения следующим образом: «Я ощущаю себя слабым и опустошенным даже после сна и отдыха. Я стал рассеянным и несобранным. Я словно ничего не чувствую, внутри «пустота», мне больше ничего не интересно. Я всегда пытаюсь выглядеть счастливым и «натягиваю» улыбку, даже когда мне очень плохо. Я отрицаю свои негативные эмоции. Никто не должен заподозрить, что у меня проблемы – это признак слабости!». Что характеризует состояние О. А.?
Заболевший человек, или, например, многие взрослые люди во время болезни (даже если это незначительная простуда) искренне думают, что у них есть право капризничать и вести себя по-детски, надеясь на понимание начальства и заботу близких. Что проявляется таким поведением?
Начальник расспросил сотрудников, что им важнее. Большинству интересно повышение зарплаты — это базовая потребность. Некоторым сотрудникам важно, чтобы их похвалили, оценили, заметили: с ними хорошо сработают именная премия, присутствие на доске почета и т. д. А кто-то просто любит свою работу, свое дело жизни: таким сотрудникам нужно давать развиваться и проявлять творческий подход, это важно. Как называется психологический фактор, который был установлен в ходе опроса?
В психологии труда выделяют нравственные и деловые принципы, которых нужно придерживаетесь на работе. Среди примеров профессиональных принципов часто выделяют (см. ниже):
1. быть ответственным;
2. делать свой вклад в общее дело;
3. сосредоточиваться на деталях;
4. обеспечивать качество;
5. быть абсолютно честным;
6. выполнять обещания;
7. быть надежным;
8. быть позитивным;
9. соблюдать сроки;
10. помогать другим;
11. быть отличным членом команды;
12. соблюдать политики и правила компании;
13. уважать других;
14. проявлять терпимость.
Как в психологии назвать эти принципы одним словом?