Онлайн тесты на тему "Психология в управлении персоналом | 6 семестр | Синергия [ID 52043]"

Тестовое задание на тему: Психология в управлении персоналом. 6 семестр
Тест набрал 100 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Напряжение, мобилизующее, активизирующее организм для борьбы с источником негативных эмоций, – это …
Чрезмерное напряжение, понижающее возможности организма адекватно реагировать на требования внешней среды, – это …
Умение видеть ситуацию с различных точек зрения …
Для борьбы со стрессом рекомендуется …
Существуют 4 группы симптомов стресса: …
Процесс памяти, отвечающий за ввод информации в память, называется …
Процесс управления человеком собственными психологическими и физиологическими состояниями, а также поступками называется …
В психологии выделяют три стороны общения: …
Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через форму, цвет, размеры предметов, движения тела, мимику и имидж партнера, называется …
Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через оттенки речи и интонации партнера, называется …
Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через тактильные, температурные, двигательные, обонятельные, вкусовые ощущения, называется …
Предметом и объектом изучения психофизиологии является …
Протекание физиологических процессов … связано с эмоциональным состоянием человека
Темперамент выражается …
Выделяют направленность …
Потеря подсознательных надежд как стадия потери интереса к труду …
Факторы, обуславливающие степень предрасположенности к стрессу, являются …
К организационным факторам стресса относят …
«Профессиональному выгоранию» в большей мере подвержены …
Черта, присущая прежде всего сангвинику, – …
Неверно, что к манипулятивному уровню общения относится такой признак, как …
Черты, присущие прежде всего холерику, – …
Если в общение с другими мы оперируем определенными заповедями, запретами, нормами, правилами, то мы находимся в позиции …
Стили руководства бывают трех основных видов: …
Противоречивое воздействие на личность в группе может оказывать эффект …
Под объемом управления понимают количество …
За восприятие партнерами друг друга при разговоре, понимании другого человека, формировании того или иного образа отвечает … сторона общения
Субъектом управленческого решения может (могут) быть …
Стиль управленческого решения, особенно уместный в периоды относительной неопределенности, – …
Изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов – от оптимальной к «всплеску» активности, за тем к ее спаду и возвращение к оптимальному уровню, называют эффектом …