Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Разработка системы управления персоналом в организациях малого бизнеса (на примере ООО «СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР «ВИРТ») | [ID 49478]"
1
Эта работа представлена в следующих категориях:
Перед настоящей исследовательской работой стоит главная цель, заключающаяся в выработке практических предложений, ориентированных на повышение уровня эффективности и качества функционирования применяемой Обществом системы кадрового менеджмента.
Чтобы достигнуть поставленной цели, необходимо разрешить ряд задач, в том числе:
- организовать и осуществить аналитическую работу относительно относящихся к уровню теории аспектов связанной с кадровым менеджментом компании системы;
- выделить суть и соде
Чтобы достигнуть поставленной цели, необходимо разрешить ряд задач, в том числе:
- организовать и осуществить аналитическую работу относительно относящихся к уровню теории аспектов связанной с кадровым менеджментом компании системы;
- выделить суть и соде
Демо работы
Описание работы
ВВЕДЕНИЕ 41 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА 7
1.1 Сущность системы управления персоналом организации малого бизнеса 7
1.2 Подходы и методы оценки системы управления персоналом организации малого бизнеса 16
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА ООО «СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР «ВИРТ» 21
2.1 Характеристика деятельности организации ООО «СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР «ВИРТ» 21
2.2 Оценка системы управления персоналом в организации Ошибка! Закладка не определена.
3 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА ООО «СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР «ВИРТ» 41
3.1 Мероприятия по разработке системы управления персоналом в организациях малого бизнеса ООО «СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР «ВИРТ» 41
3.2 Расчет экономической эффективности мероприятий 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 53