Реферат на тему "Реферат | Прекращение трудового договора по инициативе работодателя [ID 56851]"

Реферат на тему: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
Был выполнен в 2025 году и сдан на хорошо.
Оригинальность работы от 70% по версии антиплагиат ру.
Ниже выкладываю часть реферата в ознакомительных целях. Полный файл сможете скачать в личном кабинете после оплаты.

Описание работы

Тема: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя является одним из наиболее чувствительных и правово значимых институтов трудового права. Оно связано с соотношением интересов двух сторон трудовых отношений — работника, нуждающегося в защите от необоснованного увольнения, и работодателя, который должен обладать правом оптимизировать кадровый состав, обеспечивать дисциплину труда и поддерживать эффективность деятельности организации. Данный институт представляет собой попытку законодательного баланса между стабильностью трудовых отношений и необходимостью гибкости управления персоналом.

Список литературы
1.Collins, H., Ewing, K., McColgan, A. Labour Law. — Cambridge University Press, 2012.
2.Blanpain, R., Bisom-Rapp, S. Comparative Labour Law and Industrial Relations. — Kluwer Law International, 2019.
3.Deakin, S., Morris, G. Labour Law. — Hart Publishing, 2012.
4.OECD. Employment Protection Legislation Indicators. — OECD Publishing, 2020.
5.Countouris, N. The Changing Law of the Employment Relationship. — Ashgate, 2007.
6.United Nations ILO. Termination of Employment Digest. — ILO, 2011.
7.Hepple, B. Labour Laws and Global Trade. — Hart Publishing, 2005.
8.Баршев, С., Таль, Л. Трудовое право России: современные вызовы. — Москва, 2018.
9.Крылова, И. Практика увольнений: правовые риски и решения. — Москва, 2019.
10.Лушников, А.М., Лушникова, М.В. Трудовое право. — М.: Статут, 2016.