Онлайн тесты на тему "Росдистант | Формирование личной эффективности: направления повышения и навыки её развития | Промежуточный тест 1 | "

Тестовое задание на тему: Формирование личной эффективности: направления повышения и навыки её развития. Промежуточный тест 1.
Тест выполнен на 100%. В тесте 17 вопросов. После оплаты вы сможете скачать готовые ответы по тесту. Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Формирование личной эффективности: направления повышения и навыки её развития. Промежуточный тест 1

Навык управления временем
Навык взвешенного принятия решений
Навык управления конфликтами и навык делового общения
Навык гармоничного управления стрессом
Навык грамотной постановки и качественного достижения целей

Процесс идентификации альтернативных вариантов решения проблемы и выбор соответствующего решения, основанного на ценностях и поставленных целях
Перевод любой коммуникации в рациональное общение и взаимодействие с людьми для достижения поставленных целей. Успех достигается только в команде
Действия по тренировке осознанного контроля над количеством времени, которое затрачивается на определенные виды деятельности
Способность контролировать ситуацию, бешеный темп жизни, неблагоприятную обстановку, когда люди и события выдвигают ряд требований
Определение человеком того, что ему нужно, и оформление этого понимания в ясную, четкую картинку или мотивирующую формулировку

.... работы человека отражается в обоснованности и целесообразности использования им своего времени. Чем продуктивнее человек использует свое время, тем выше уровень этой характеристики.

Метод концентрации .... выражается в виде сосредоточенности на каком-то конкретном объекте при выполнении задачи, без отвлечения на посторонние вещи, с полным посвящением себя работе и выполнением ее в более короткие сроки.

... – это уровень поддержания продуктивности работы, заключающийся в текущем уровне здоровья, самочувствия человека, свойств нервной системы и индивидуальных особенностей функционирования психических процессов при условии ограниченного времени.

Навык взвешенного принятия ..... – это навык развития личной эффективности, который характеризуется как процесс идентификации альтернативных вариантов решения проблемы и выбор соответствующего решения, основанного на ценностях и поставленных целях.

.... эффективность – основа жизненного успеха, без повышения которой среднестатистический человек никогда не сможет подняться по социальной лестнице.

Повышать личную эффективность нужно путем выработки определенных Ответ , приобретение которых положительно скажется на работоспособности, повысит вашу самооценку и принесет позитивный результат как в жизни, так и в карьере.

Метод грамотного ..... заключается в умении грамотно планировать собственный день и является одним из самых важных способов повышения эффективности и увеличения работоспособности в течение дня.

Укажите одним словом в именительном падеже вид описываемой мотивации: «Сотрудника стоит мотивировать за успешное выполнение работы или же за перевыполнение плана. Но есть существенный минус – для некоторых работников деньги не являются главной мотивацией, и, возможно, они ходят на работу не из-за них».

Какие из перечисленных действий могут мотивировать персонал организации?
Выберите один или несколько ответов:

Личный пример: хочешь вдохновить своих людей на то, чтобы они сделали свой максимум, – покажи, как надо
Отвергать инициативу и идеи сотрудников
Признание некомпетентности сотрудника
Грамотная постановка миссии

Навык грамотного управления ..... – это навык развития личной эффективности, который характеризуется как способность контролировать ситуацию, бешеный темп жизни, неблагоприятную обстановку, когда люди и события выдвигают ряд требований.

.... мотивация отражает способность вдохновить своих работников таким образом, чтобы они прониклись идеей компании и самостоятельно пришли к выводу: нужно работать на максимум, чтобы помочь своему работодателю достигнуть своих целей.

Какой на сегодняшний день главный аспект успешной современной жизни человека?

Процесс управления ...... определяется действием по тренировке осознанного контроля над временем, потраченным на определенный вид деятельности, и намеренным увеличением эффективности и продуктивности.

Ответ – это достаточно важный фактор при формировании личной эффективности, он отвечает за взаимодействие с обществом при реализации поставленных целей.
Ответ дайте одним словом в именительном падеже.

Метод расстановки ...... помогает определить очередность по важности и срочности выполнения задач в достижении поставленной цели.

Метод ...... от переработок заключается в четком представлении своего предела – того объема выполненной работы, после которого будет нанесен вред организму.
Отзыв
Правильный ответ: отказа