Онлайн тесты на тему "Синергия | 1 семестр | Командная работа и лидерство | Итоговый тест"

Тестовое задание на тему: 1 семестр. Командная работа и лидерство. Итоговый тест
Правильных ответов 24 из 30, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

Создатель пирамиды потребностей – …
К плюсам … стиля управления относится полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие решений, пунктуальность, а к минусам – игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений
Расположите команды в порядке увеличения необходимости разделения в них зон ответственности и внедрения иерархии:
Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам … функцию
Автократический тип лидерства основан на …
Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства
«…» – это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который увлечен высокой и рациональной идеей проектной работы, мечтает о грандиозном и абстрактном
… трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира
Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)
… – это особенность сигналов принадлежности, которая выражается в обращении лично к каждому члену группы как уникальной, ценной личности
… лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало
… – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …
Установите соответствие между названием типа личности из эннеаграммы Р. Хадсона и его описанием:
Бритва Оккама – философский принцип, гласящий: «Не следует …»
Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по …
… – это термин, который используется для описания процедур переосмысления и перестройки механизмов восприятия, мышления, поведения с целью избавления от неудачных психических шаблонов
Согласно принципу … 20 % приложенных усилий дают 80 % результата, а оставшиеся 80 % усилий дают лишь 20 % результата
Эффективность работы лидера и команды – это …
… описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений
Установите соответствие между типами поз и их значением:
Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
… – это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом
При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …
… – это удобная техника для представления процесса мышления или структурирования информации в визуальной форме, позволяющей человеку справляться с информационным потоком
… – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
Апскиллинг – это …
Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как …
… – это образование, построенное на усвоение материала в сообществе