Онлайн тесты на тему "Синергия | 1 семестр | Теория управления | Итоговый тест"

Тестовое задание на тему: 1 семестр. Теория управления. Итоговый тест
Тест набрал 95 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

… – это система взаимосвязей между субъектами управления, в основе которой лежит заинтересованность одного субъекта в определенном функционировании другого субъекта, на основе вырабатываемых команд, и заинтересованность второго субъекта вести себя соответственно управленческим командам первого для достижения своих целей и др.
… управления – это копия реального объекта (системы управления), обладающая его реальными характеристиками и способная имитировать, воспроизводить его действия, его функционирование
… методы менеджмента направлены на управление процессами в коллективе по достижению поставленной цели при условии сохранения здоровья работников и благоприятного морально-психологического климата, соблюдения законодательства и требований нормативных актов
… методы менеджмента – это комплекс способов и приемов управления, основанный на использовании экономических законов, интересов и системы взаимосвязанных экономических показателей, норм и нормативов
… методы менеджмента – это совокупность средств юридического (правового и административного) воздействия на отношения людей в процессе производства
Расположите в правильной последовательности этапы эксперимента:
Расположите в правильной последовательности этапы развития теории управления:
… менеджмента можно рассматривать как последовательность действий руководства, направленный на достижение целей фирмы
… – это система постоянного наблюдения за явлениями и процессами, проходящими в окружающей среде и обществе, результаты которого служат для обоснования управленческих решений по обеспечению безопасности людей и объектов
Представители классической или административной школы: …
Представители школы человеческих отношений и поведенческих наук: …
Установите соответствие между классификациями и соответствующими видами моделей управления:
Установите соответствие между подходами к управлению и их характеристиками:
Расположите в хронологической последовательности элементы алгоритма реализации ситуационного подхода:
Расположите в хронологической последовательности школы управленческой мысли:
… управления – это направление или вид управленческой деятельности, характеризующийся обособленным комплексом задач и осуществляемый специальными приемами и способами
… методы управления – это способ осуществления управляющих воздействий на персонал на основе использования экономических законов и категорий
… методы управления играют очень важную роль в работе с персоналом, т. к. направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны; главная особенность этих методов – обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, чувствам, образам и поведению
… – это обоснование и выбор целей функционирования и развития процесса (системы, организации, предприятия) и средств их достижения
… методы управления являются способом осуществления управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и взысканиях
Установите соответствие между видами контроля и их характеристиками:
Установите соответствие между видами планов и их сроками:
Установите правильную последовательность этапов контроля:
… среда предприятия – это совокупность экономических, политических, правовых, научных и технических, коммуникационных, природно-географических и других условий и факторов, которые оказывают прямое или косвенное воздействие на деятельность предпринимательского предприятия
… диагностика – это сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления
… организации – это совокупность организаций, социальных групп и других факторов, оказывающих влияние на функционирование организации
Установите соответствие между видами разделение труда и их характеристиками:
Установите правильный порядок анкетирования сотрудников в организации:
Расположите в хронологической последовательности этапы модели организационных изменений Курта Левина:
… управленческие решения принимаются непосредственно в организации и направлены на совершенствование работы по организации и оплате труда, внедрению новой техники и технологии
… управленческие решения касаются одинаковых проблем, относящихся к различным подразделениям организации (сроки выплаты зарплаты, распорядок рабочего дня и др.)
Установите соответствие между видами управленческих решений и их характеристиками:
Установите соответствие между видами управленческих решений и их характеристиками:
Установите правильный порядок проведения наблюдения:
… в широком смысле – это управление делами общества, которое осуществляет государство в целом (все ветви власти, соответствующие государственные учреждения и организации, а также структуры местного самоуправления)
методы государственного управления свое воздействие оказывают опосредованно, например, через налоги, кредитование
Установите соответствие между видами целей в организации и их характеристиками:
Установите соответствие между моделями управления персоналом и их характеристиками:
Расположите в правильной последовательности этапы инновационного менеджмента:
Расположите в правильной последовательности этапы стратегического управления: