Онлайн тесты на тему "Синергия | 3 семестр | Современное кадровое делопроизводство | Итоговый тест"

Тестовое задание на тему: 3 семестр. Современное кадровое делопроизводство. Итоговый тест
Тест набрал 48 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке необходимо …
При заполнении в 1С ЗУП персональных данных сотрудника по внутреннему совместительству, персональные данные …
При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки …
Сегментация рынка труда по территориальному признаку предполагает выделение … (укажите 3 варианта ответа)
К внутренним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как … (укажите 5 вариантов ответа)
В перечень обязательных документов в организации входят … (укажите 4 варианта ответа)
К документам, обязательным для предоставления при заключении трудового договора, относят … (укажите 5 вариантов ответа)
При приеме сотрудника на работу необходимо создать и … (укажите 4 варианта ответа)
Закон, определяющий необходимость соперничества между всеми участниками рынка за возможность удовлетворения соответствующих потребностей на наиболее выгодных условиях – это универсальный экономический закон рыночной …
Закон, определяющий, в первую очередь, ценовые характеристики как основного товара на данном рынке, так и сервисных услуг, – это универсальный экономический закон соответствия спроса и …
… профессий (должностей) – это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены)
Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок получения, систематизации, обработки, хранения, использования, передачи и предоставление гарантий конфиденциальности личных данных сотрудников, – это положение о … данных
Локальный нормативный акт, который определяет порядок предоставления отпусков, – это …
Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г. содержит … разделов
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти и его территориальных органов (государственных инспекций труда), – это … инспекция труда
При инспекционной плановой проверке государственный инспектор труда уведомляет работодателя за … рабочих дня до начала плановой проверки
По результатам проверки Государственной инспекции труда оформляется акт проверки в … экземплярах
Расположите вкладки программы 1С ЗУП в последовательности, необходимой для создания кадрового перемещения сотрудника:
Соотнесите правильно элементами сегментации рынка труда по возрастному признаку:
Установите соответствие между видами угроз кадровой безопасности организации (по вероятности их практической реализации) и их описаниями:
Установите соответствие между кадровыми документами и их унифицированными формами, разработанными Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г.:
Сопоставьте правильно документы с достаточным электронным обменом и документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале) при взаимодействии с дистанционным работником.
Сгруппируйте обязательные и дополнительные условия трудового договора, согласно ст. 57 ТК РФ
Соотнесите правильно характеристики отметок «ЭПК» и «До минования надобности», применяемые в номенклатуре дел в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов: