Онлайн тесты на тему "Синергия | 3 семестр | Современное кадровое делопроизводство | Итоговый тест"

Тестовое задание на тему: 3 семестр. Современное кадровое делопроизводство. Итоговый тест
Тест набрал 50 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Трудовая книжка состоит из …
Неверно, что в содержание коллективного договора включают …
Унифицированная форма штатного расписания, разработанная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г., – это форма …
Неверно, что основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов может являться …
Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации, – это … кадровый аудит
Выберите один правильный вариант ответа Рекомендации по применению профессиональных стандартов при составлении должностных инструкций работников закреплены в ст. … ТК РФ.
К внутренним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как … (укажите 5 вариантов ответа)
Запрещается использование труда беременных женщин на работах … (укажите 3 варианта ответа)
Запрещается увольнение беременной женщины … (укажите 3 варианта ответа)
К документам, обязательным для предоставления при заключении трудового договора, относят … (укажите 5 вариантов ответа)
Суть метода управления при помощи … заключается в построении «дерева целей» (иначе – «нормативов»), тесно увязанных с бизнес-задачами компании, и отслеживании выполнения каждого норматива (укажите аббревиатуру)
Закон, отражающий естественную для большинства человеческих индивидуумов потребность в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности, – это закон … труда
Работодатель может быть привлечен к … ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника, а также за задержку выплаты заработной платы
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это время …
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это … труда
Разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан – это трудовой …
Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника … и платит за нее зарплату – это трудовой договор
При инспекционной плановой проверке государственный инспектор труда уведомляет работодателя за … рабочих дня до начала плановой проверки
Расставьте основные сегменты рынка труда по территориальному признаку в зависимости от масштабности сегмента (от меньшего к большему):
Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы:
Установите последовательность этапов принятия локальных нормативных актов:
Соотнесите правильно элементами сегментации рынка труда по возрастному признаку:
Установите соответствие между видами угроз кадровой безопасности организации (по вероятности их практической реализации) и их описаниями:
Сопоставьте правильно виды работ, при которых труд женщин запрещен, органичен или разрешен полностью.
Соотнесите действия, которые работодатели имеют права совершать при проверке со стороны ГИТ и действия, которые совершать не вправе: