Онлайн тесты на тему "Синергия | 4 семестр | Менеджмент | "

Тестовое задание на тему: 4 семестр. Менеджмент.
Тест набрал 87 балла, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«СИНЕРГИЯ»

«Управление» – это … «менеджмент»
В 1928 г. исследовательскую группу, проводившую эксперименты на заводе Hawthorne Works компании Western Electric, возглавил …
Системный подход к менеджменту получил развитие в …
Менеджер – это …
Организационная деятельность, осуществляемая в масштабах всей компании и предполагающая сохранение организационных принципов в течение длительного времени, представляет собой разработку …
Как правило, юридическая служба организации наделяется … полномочиями
В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …
Авторы личностного подхода к лидерству преследовали цель выявить и описать …, присущие лидерам
Говоря о таком понятии, как норма управляемости, можно утверждать, что …
Компромисс при принятии решения характеризуется …
Организация – это группа людей, …
В общем случае под решением понимается …
Согласно теории мотивации В.И. Герчикова, генеральный директор компании должен обладать … типом мотивации
До фактического начала выполнения работ осуществляется … контроль
Управленческий … – это количественная и качественная оценка и учет результатов деятельности организации
Управленческое решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называют … решением
… предполагает передачу заданий и полномочий лицу, которое берет на себя ответственность за их выполнение
В соответствии с поведенческим подходом к лидерству, лидер-… старается не навязывать свою волю подчиненным
… контроль базируется на измерении фактических результатов очередного этапа работ
Наиболее известными … теориями мотивации являются теория Дэвида МакКлелланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга и теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу
Установите соответствие научных школ менеджмента и их основоположников:
Установите соответствие между видами деятельности менеджеров и их уровнем в иерархии управления компанией:
Использовав лежащий в основе теории ожидания В. Врума тезис о том, что человек ожидает, что выбранное им поведение приведет к удовлетворению его потребности, и его мотивация зависит от трех факторов (Мотивация = Фактор 1 ? Фактор 2 ? Фактор 3), можно утверждать, что в числе этих факторов – …
Установите последовательность этапов процесса контроля:
Установите последовательность действий при проведении мозгового штурма:
Основываясь на знании истории развития менеджмента как науки установите последовательность возникновения идей основателей школ менеджмента:
Перед руководителем организации стоит задача повысить производительность труда сотрудников. Сформируйте перечень рекомендаций для повышения производительности труда в организации на основе методов гуманитарного направления менеджмента.
Существуют такие понятия, как «лидер» и «менеджер». Можно ли считать эти понятия синонимами? Обоснуйте свой ответ.
Персонал организации систематически не укладывается в устанавливаемые руководителем сроки выполнения заданий. Что должен предпринять руководитель в этом случае? Предложите оптимальный вариант решения проблемы.
Прочитайте кейс. Определите, принципами какой школы менеджмента руководствуются в компании. В компании любят все замерять и оптимизировать. Так, чтобы повар долго не искал нужный ингредиент или инструмент, внедрили правило «согнутой руки»: сотрудник должен дотягиваться до всего необходимого, не разгибая руки полностью. Эта и другие меры повысили производительность труда: несколько лет назад один повар готовил для 50 человек, а сегодня норма – 100 или даже 120 человек.