Отчёт по практике на тему "Синергия. Преддипломная практика ПП.ВЧ Производственная практика, в том числе преддипломная. 9 семестр."

Преддипломная практика ПП.ВЧ Производственная практика, в том числе преддипломная. 9 семестр.
Направление/специальность подготовки: 38.03.02 Менеджмент
Специальность профиль/ специализация: Управление человеческими ресурсами
Работа выполнена на хорошо.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.

Описание работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Индивидуальное задание на преддипломную практику по направлению
38.04.02 Менеджмент профиль: Управление человеческими ресурсами

Код компетенции Содержание индивидуального задания

Проанализировать организационную структуру предприятия (организации, учреждения). Описать место, функции и полномочия службы персонала в организационной структуре, охарактеризовать порядок ее взаимодействия с другими подразделениями. Проанализировать внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу данной службы, а также используемые ею программные продукты. Познакомиться с практикой организации кадрового документооборота в организации, оценить степень его автоматизации.
Ознакомиться с особенностями организации кадровой работы и управления персоналом. Изучить внутренние нормативные документы, регламентирующие систему НR- менеджмента. Определить «болевые точки» в практике управления персоналом.
В процессе личного общения с руководителями бизнес - подразделений организации определить степень их удовлетворенности работой службы персонала. Выявить аспекты кадровой работы,
которые, по их мнению, нуждаются в срочной актуализации.
Проанализировать динамику качества человеческого капитала организации, собрать соответствующую кадровую статистику за последние три полных года функционирования организации.
Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на рост (снижение) производительности труда в компании, провести взаимосвязь изменения уровня производительности труда с эффективностью системы HR- менеджмента исследуемой организации. Выявить и аргументировать конкурентные преимущества и недостатки организации, связанные с текущими показателями производительности
труда.
Разработать аналитическую записку по результатам проведенного анализа, Выражающую:
оценку динамики качества человеческого капитала организации за последние три полных года ее функционирования (не менее шести аналитических таблиц с кадровой статистикой и авторскими комментариями, в ко ще - результирующий вывод об изменении качества человеческого капитала);
оценку эффективности системы НR менеджмента исследуемой организации; оценку уровня производительности труда и текущим мероприятий, направленных на
повышение производительности труда.
Подготовить отчет-дневник о прохождении преддипломной практики, включающий в себя:
-дневник прохождения практики;
-аналитическую записку по результатам проведенного анализа;
-предложения по разработке корпоративной
программы повышения дополнительных конкурентных преимуществ.

ОЗНАКОМЛЕН:

ФИО (подпись)