Онлайн тесты на тему "Социальные коммуникации | Психология - МИТУ-МАСИ [ID 63645]"

Тестовое задание на тему: Социальные коммуникации. Психология
Тест был выполнен на зачет. Верные ответы будут отмечены +.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Тестирование: Социальные коммуникации. Психология

В классификации Дж. Холланда реалистический тип личности ориентирован на:
четко структурированную деятельность
создание материальных вещей, обслуживание технологических процессов и технических устройств
взаимодействие с социальной средой

Уподобление себя собеседнику с целью понимания его называется:
индивидуацией
индивидуализацией
Идентификацией

Для кратковременных деловых контактов используется метод:
прямого подхода
быстрого реагирования
исключения

Профессионализация – это:
освоение правил и норм профессии
процесс становления профессионала
психологические закономерности профессионального становления личности

Первым этапом деловой оценки является:
оценочная беседа с сотрудником
экспертное заключение по деловой оценке
сбор информации

Влияние лидера на производительность управления персоналом проявляется на основе:
управления персоналом в конфликтных и стрессовых ситуациях
вовлечения рабочих в управленческий процесс
воспитания духа коллективизма

При авторитарном стиле ведения совещания руководитель:
добивается общего согласия
допускает возражения
уверенно держит бразды правления

Феномен, по которому между социальной установкой и реальным поведением личности существует расхождение, назван:
феноменом Фолля
феноменом Олпорта
феноменом Ла Пьера

При деловом общении партнеры:
независимы друг от друга
связаны личными интересами
связаны интересами дела

Сформированная система руководящих убеждений, принципов и технологий в жизнедеятельности предприятия – это:
корпоративная культура
организационная культура
групповые нормы

Разрешение межличностных форм конфликтов возможно через:
компромисс и решение проблемы
принуждение
уклонение от проблемы конфликта

Уподобление себя собеседнику с целью понимания его называется:
индивидуацией
индивидуализацией
Идентификацией

В качестве больших социальных групп не рассматривают:
социальные классы
контактные группы
Этносы

«Разбудите слушателя», «заинтересуйте его», «покажите, что факты понятны» — это правила:
подготовки речи
убеждения слушателей
привлечения внимания слушателей

Полностью расслабиться, а затем «излучить» свой гнев на некий мысленный экран и «расстреливать» его из «лучевой пушки» — в этом состоит вариант избавления от гнева с помощью:
проецирования
Визуализации
Очищения

Е. А. Климов считает, что структуру свойств человека как субъекта труда составляют
общие и специальные способности, свойства интегральной индивидуальности разных уровней
профессионально важные качества и опыт
психические регуляторы труда; его функциональные состояния, личностные и типологические качества

Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности — это:
ожидания
Способности
восприятие

Язык невербального общения:
зависит от настроения человека
зависит от типа культуры, к которому принадлежит нация
зависит от эмоций человека

Группы профессий (по условиям труда) по Е. А. Климову включают:
работа в микроклимате, близком к комфортному, труд на открытом воздухе, в необычных условиях, в условиях высокой моральной ответственности, профессии, связанные с экстремальными и монотонными условиями труда
биономические, технономические, социономические, сигнономические, артономические
профессии ручного труда, машинного труда, с применением автоматизированных и автоматических систем, с преобладанием функциональных систем

Если человек активно старается уменьшить отрицательное влияние своих личностных особенностей на выполняемую работу, то - это:
профессиональная готовность
профессиональная компетентность
положительные изменения в работе

Группы, на которые ориентируются люди в своих интересах, симпатиях и антипатиях называются:
Референтными
условными
формальными

Метод оценки персонала, предполагающий создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения, называется:
интервью
упорядочение рангов
критический инцидент

Автор диспозиционной концепции регуляции социального поведения личности:
В. А. Ядов
Д. Н. Узнадзе
Н. Мясищев

Жесты «раскрытые руки», «расстёгивание пиджака» относятся к жестам:
подозрительности
защиты
Открытости

Отделы профессий (по средствам труда) по Е. А. Климову включают:
профессии ручного труда, машинного труда, с применением автоматизированных и автоматических систем, с преобладанием функциональных систем
гностические, преобразующие, изыскательские
работа в микроклимате, близком к комфортному, труд на открытом воздухе, в необычных условиях, в условиях высокой моральной ответственности, профессии, связанные с экстремальными и монотонными условиями труда

В чьих экспериментах впервые была продемонстрирована модель конформности в 1951 году:
Г. Мида
С. Аша
Т. Ньюкома

К показателям деловой оценки относят:
семейные отношения
производственные отношения
профессиональное поведение

Синонимом понятия «конформизм» является термин:
зависимость
подчиненность
Приспособленчество

Один из самых простых способов понимания другого человека, уподобление ему, отождествление с ним себя — это:
рефлексия
Идентификация
эмпатия

Кто уверен в вопросе единства психического склада ума нации:
Калтахчан С. Т.
Токарев С. А.
Бурмистрова Т. Ю.