Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Совершенствование организационной культуры в ООО УК "Меридиан": анализ, оценка и рекомендации [ID 40065]"

В качестве цели выпускной квалификационной работы является изучение теоретических основ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий, направленных на её улучшение.
Задачи работы:
? изучить теоретико-методические аспекты организационной культуры организации;
? описать организационно-экономическую характеристику ООО УК «Меридиан»;
? провести анализ элементов организационной культуры ООО УК «Меридиан»;
? дать оценку развития организационной культуры ООО УК «Меридиан»;
? разработ

Описание работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4

ГЛАВА 1. Теоретико-методические аспекты организационной культуры организации 6
1.1. Подходы к изучению организационной культуры организации 6
1.2. Организационная культура и ее элементы 13
1.3. Методические основы исследования организационной культуры организации 20

ГЛАВА 2. Анализ и оценка организационной культуры организации ООО УК «Меридиан» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО УК «Меридиан» 26
2.2. Анализ элементов организационной культуры ООО УК «Меридиан» 32
2.3. Оценка развития организационной культуры ООО УК «Меридиан» 41

ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры организации ООО УК «Меридиан» 49
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО УК «Меридиан» 49
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 56

Заключение 61

Список использованных источников 64

Приложения 68

Предприятие представляет собой сложную социальную и экономическую единицу, участвующую в большом количестве различных процессов. Что же касается социальной организации предприятия, то она определяет его организационную культуру. Этот термин объединяет в себе два понятия: приходящие работники влияют на организационную культуру предприятия посредством своего опыта, а организационная культура через свои ценности и правила формирует личность сотрудника. Окружающая среда будет зависеть от степени интеграции сотрудников в систему ценностей.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы подтверждается тем, что в условиях российской действительности во времена достаточно долгого времени ключевым показателем были результаты предприятия и человек рассматривались только как средство труда или не личность. Изучение теории организационной культуры на предприятиях повсеместно развивается.
В качестве цели выпускной квалификационной работы является изучение теоретических основ организационной культуры предприятия и разработка мероприятий, направленных на её улучшение....