Выпускная квалификационная работа (ВКР) на тему "Совершенствование процесса отбора персонала в организацию на примере ООО Спортмастер"

Работа на тему: Совершенствование процесса отбора персонала в организацию на примере ООО Спортмастер.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Описание работы

Система отбора персонала в организации – это динамичное, изменчивое явление. Со временем меняется не только уровень, формы системы отбора персонала в организации, но и её структурные составляющие, способы совершенствования. Всё это как раз и делает тему совершенствования систему отбора персонала в организации не только актуальной, но и во многом новой.
Объект исследования: процесс отбора персонала в организации.
Предмет исследования: организация отбора персонала в ООО «Спортмастер».
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала в организацию (на примере ООО «Спортмастер»).
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты формирования процесса отбора персонала в организацию;
- провести анализ процесса отбора персонала в организацию (на примере ООО «Спортмастер»);
- разработать пути совершенствования системы отбора персонала в организацию (на примере ООО «Спортмастер»).

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические аспекты формирования процесса отбора персонала в организацию 6
1.1 Теоретические подходы к определению отбора персонала 6
1.2 Этапы, методы и механизм формирования процесса отбора персонала в организацию 10
1.3 Методы и показатели оценки эффективности процесса отбора персонала в организации 10
2 Анализ процесса отбора персонала в организации (на примере ООО Спортмастер) 24
2.1 Общая характеристика организации ООО «Спортмастер» 24
2.2 Анализ кадрового состава в ООО «Спортмастер» 28
2.3 Анализ системы отбора персонала в ООО «Спортмастер» 34
3 Совершенствование системы отбора персонала в организацию (на примере ООО Спортмастер) 44
3.1 Пути совершенствования системы отбора персонала в организацию 44
3.2 Экономическая эффективность, предложенных мероприятий 49
Заключение 52
Список использованных источников 56