ЭССЕ на тему "Стрессы и конфликты в трудовом коллективе, как факторы снижения конкурентоспособности организации"

Эссе на тему: " Стрессы и конфликты в трудовом коллективе, как факторы снижения конкурентоспособности организации".

Описание работы

Введение
В современном мире бизнеса и организаций стрессы и конфликты в трудовом коллективе являются неизбежными явлениями, которые могут серьезно подорвать конкурентоспособность компании. Эти факторы ...

Список использованной литературы
1. Горбунова, Н. А. (2022). Управление конфликтами в коллективе. Москва: КНОРУС.
2. Кириллова, О. А. (2023). Управление стрессом: теория и практика. Москва: Эксмо.
3. Маклакова, Т. А. (2022). Психология управления персоналом. Москва: Юрайт.
4. Садовникова, Н. В., & Коваленко, Н. А. (2023). Психология конфликта. Москва: Питер.
5. Шереметьева, М. В. (2022). Управление стрессом в организации. Санкт-Петербург: Питер.
6. Голубева, Т. Л. (2023). Конфликтология: учебник для вузов. Москва: Юрайт.
7. Поддьяков, Н. Н. (2022). Управление конфликтами в организации. Москва: КНОРУС.
8. Петров, В. Я. (2023). Психология профессионального общения. Москва: Академия.
9. Соловьев, А. Г. (2022). Стресс и управление им. Санкт-Петербург: Питер.
10. Федоров, А. С. (2022). Конфликты и методы их разрешения. Москва: Эксмо.