Онлайн тесты на тему "Теория управления - итоговый тест | 1 семестр | Синергия [ID 56819]"

Тестовое задание на тему: Теория управления - итоговый тест. 1 семестр
Тест набрал 100 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

… теории управления – управленческие отношения, в которых выражаются социальные, экономические, политические отношения и интересы, проявляющиеся в воздействии на общество или его отдельные элементы с целью их упорядочения, сохранения специфики, развития и совершенствования
… – это система взаимосвязей между субъектами управления, в основе которой лежит заинтересованность одного субъекта в определенном функционировании другого субъекта, на основе вырабатываемых команд, и заинтересованность второго субъекта вести себя соответственно управленческим командам первого для достижения своих целей и др.
… управления – это копия реального объекта (системы управления), обладающая его реальными характеристиками и способная имитировать, воспроизводить его действия, его функционирование
… методы менеджмента направлены на управление процессами в коллективе по достижению поставленной цели при условии сохранения здоровья работников и благоприятного морально-психологического климата, соблюдения законодательства и требований нормативных актов
… методы менеджмента – это совокупность средств юридического (правового и административного) воздействия на отношения людей в процессе производства
Установите соответствие между видами труда и их характеристиками:
Расположите в правильной последовательности этапы эксперимента:
… менеджмента можно рассматривать как последовательность действий руководства, направленный на достижение целей фирмы
… – это предсказание, сделанное путем изучения статистических данных и прошлых закономерностей
Представители классической или административной школы: …
Представители школы человеческих отношений и поведенческих наук: …
Установите соответствие между классификациями и соответствующими видами моделей управления:
Установите соответствие между подходами к управлению и их характеристиками:
Расположите в хронологической последовательности элементы алгоритма реализации ситуационного подхода:
Расположите в хронологической последовательности школы управленческой мысли:
… методы управления играют очень важную роль в работе с персоналом, т. к. направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны; главная особенность этих методов – обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, чувствам, образам и поведению
Установите соответствие между видами планов и их сроками:
Установите правильную последовательность этапов контроля:
… среда предприятия – это совокупность экономических, политических, правовых, научных и технических, коммуникационных, природно-географических и других условий и факторов, которые оказывают прямое или косвенное воздействие на деятельность предпринимательского предприятия
… диагностика – это сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления
… организации – это совокупность организаций, социальных групп и других факторов, оказывающих влияние на функционирование организации
… адаптивная организационная структура – это функционально-временно-целевая структура, особый вид организации, целиком построенной по проектному типу, действующей длительное время, что характерно для организаций, постоянно существующих в проектной форме
Установите соответствие между видами организационных структур управления и их характеристиками:
Установите соответствие между видами разделение труда и их характеристиками:
Расположите в хронологической последовательности этапы модели организационных изменений Курта Левина:
… управленческие решения вырабатываются совещательными органами – различного рода комитетами или комиссиями; исполнение этих решений желательно, но не обязательно
… управленческие решения принимаются непосредственно в организации и направлены на совершенствование работы по организации и оплате труда, внедрению новой техники и технологии
… управленческие решения направлены на приспособление предприятия к изменениям внешней среды (повышение конкурентоспособности, увеличение доли рынка и др.)
… управленческие решения принимают по узким проблемам, которые относятся только к одному подразделению или группе работающих в нем
… управленческие решения принимают в повторяющихся ситуациях, когда изменяются лишь количественные параметры (например, решение о приемке партии сырья)
Установите соответствие между видами управленческих решений и их характеристиками:
Установите соответствие между видами управленческих решений и их характеристиками:
Установите правильный порядок внедрения сбалансированной системы показателей:
… методы государственного управления непосредственно воздействуют на объекты, например, через приказ, распоряжение или прямое финансирование (централизованные инвестиции), финансовую поддержку (дотации) и т. д.
… управление – это концепция системного подхода к управлению организацией, включающая: человеческий потенциал как основу организации; ориентацию производственной деятельности на существующие запросы общества; гибкое регулирование внутриорганизационных процессов; учет, реагирование на внешние вызовы и др.
… – это комплексный план, предназначенный для достижения основных целей
Установите соответствие между видами целей в организации и их характеристиками:
Установите соответствие между моделями управления персоналом и их характеристиками:
Расположите в правильной последовательности этапы инновационного менеджмента:
Расположите в правильной последовательности этапы стратегического управления: