Тесты на тему "Тест Управление человеческими ресурсами [Экзамен] 83 балла"

Ответы выделены точками

Описание работы

Вопрос 1
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Современная концепция управления человеческими ресурсами включает в себя критерии оценки эффективности:
Выберите один ответ:
a. центральная бюрократия
b. самоконтроль
c. внешний контроль
d. органичная, гибкая форма организации
e. полное использование потенциала сотрудников
Вопрос 2
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологии управления персоналом организации являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. максимизация числа ступеней УП
b. системное формирование управления персоналом
c. параллельность производства и управления
d. оптимальное сочетание централизации и децентрализации УП
e. пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов систем управления персоналом
Вопрос 3
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какие категории лиц относятся к занятым в экономике?
Выберите один ответ:
a. лица, временно отсутствующие на работе из-за отпуска
b. лица, выполняющие работу по найму за вознаграждение
c. все перечисленные
d. лица, временно отсутствующие на работе из-за болезни
Вопрос 4
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Безработица, вызванная разорением части производителей в конкурентной борьбе - это:
Выберите один ответ:
a. экономическая безработица
b. технологическая безработица
c. фрикционная безработица
d. структурная безработица
Вопрос 5
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Английская философия управления персоналом основывается:
Выберите один ответ:
a. на традиционных ценностях нации и теории человеческих отношений
b. на традициях уважения к старшим, коллективизма, всеобщего согласия, вежливости и патернализма
c. на традициях конкуренции и поощрения индивидуума работников с четкой ориентацией на прибыль компании
d. на теории научного управления
Вопрос 6
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Общим методом анализа для построения системы управления персоналом организации является:
Выберите один ответ:
a. морфологический
b. экономический
c. функционально-стоимостной
d. системный
e. корреляционный и регрессионный
Вопрос 7
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какие категории лиц не относятся к экономически активному населению?
Выберите один ответ:
a. лица, не имеющие работы
b. неработающие инвалиды
c. лица, занимающиеся поиском работы
d. лица, временно отсутствующие на работе из-за отпуска
Вопрос 8
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
К методам формирования системы управления персоналом относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. главных компонент
b. опытный
c. матричный
d. системный подход
e. моментные наблюдения
Вопрос 9
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какой рынок труда основывается на профессиональной мобильности работников в организации?
Выберите один ответ:
a. внутренний
b. открытый
c. внешний
d. частичный
Вопрос 10
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
К методам обследования системы управления персоналом относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. структуризации целей
b. функционально-стоимостной анализ
c. изучение документов
d. активное наблюдение рабочего дня
e. корреляционный и регрессионный анализы
Вопрос 11
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Методы обоснования системы управления персоналом включают в себя следующие:
Выберите один или несколько ответов:
a. нормативный метод
b. материальное и моральное стимулирование
c. функционально-стоимостной анализ
d. расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов
e. обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления
Вопрос 12
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Технократический подход к управлению персоналом характеризуется:
Выберите один или несколько ответов:
a. господством авторитарного стиля управления
b. кадровая политика во многом прерогатива государственных органов и идеологических механизмов
c. выработкой организацией самостоятельной стратегии использования и развития трудовых ресурсов
d. исчезновением жестких организационных структур
e. созданием условий для расширения знаний, повышения квалификации, увеличения полномочий сотрудников
Вопрос 13
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов системы управления персоналом означает:
Выберите один ответ:
a. простую систему управления персоналом невозможно создать для сложной системы управления
b. необходимость учета всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом
c. пропорциональность во всех частях и на всех ступенях системы управления, в том числе системы управления персоналом
d. совершенствование одной подсистемы или элемента системы управления персоналом может привести к диспропорциям в целостной системе управления
Вопрос 14
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Концепция управления персоналом включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:
a. формирование организационной структуры управления организации
b. разработку методологии системы управления персоналом
c. разработку должностных инструкций работников службы управления персоналом
d. формирование системы управления персоналом
e. разработку технологии управления персоналом
Вопрос 15
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Безработица, вызванная несоответствием профессиональной подготовки работников структуре производства - это:
Выберите один ответ:
a. фрикционная безработица
b. экономическая безработица
c. технологическая безработица
d. структурная безработица
Вопрос 16
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
К какой статусной группе относится человек, который временно не работает по болезни?
Выберите один ответ:
a. рассматривается как не полностью занятый
b. к безработным
c. не учитывается в составе экономически активного населения
d. к занятым
Вопрос 17
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какая категория лиц относится к экономически неактивному населению?
Выберите один ответ:
a. лица, временно отсутствующие на работе из-за болезни
b. лица, временно отсутствующие на работе из-за отпуска
c. учащиеся и студенты, обучающиеся в дневных учебных заведениях и не занятые никакой другой деятельностью
d. лица, не имеющие работы
Вопрос 18
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Методы внедрения системы управления персоналом включают:
Выберите один или несколько ответов:
a. морфологический анализ
b. привлечение общественных организаций
c. главных компонент
d. моделирование фактического и желаемого состояния исследуемого объекта
e. обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления
Вопрос 19
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Безработица, рост которой связан с увеличением размера пособия по безработице - это:
Выберите один ответ:
a. фрикционная безработица
b. институциональная безработица
c. структурная безработица
d. технологическая безработица
Вопрос 20
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какие категории лиц относятся к безработным?
Выберите один ответ:
a. все перечисленные
b. лица, занимающиеся поиском работы
c. лица, не имеющие работы
d. лица, готовые приступить к работе
Вопрос 21
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Метод формирования системы управления персоналом "творческих совещаний" предполагает:
Выберите один ответ:
a. независимое выдвижение идей каждым экспертом с последующей их количественной оценкой на совещании по поиску путей совершенствования систем управления персоналом
b. принятие решений о моральном поощрении и материальном стимулировании работников
c. проработку форм систематизации, записи и ясного представления мнений и заключений экспертов
d. коллективное обсуждение направлений развития систем управления персоналом группой специалистов и руководителей
Вопрос 22
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Системное формирование управления персоналом предполагает:
Выберите один ответ:
a. соответствие системы управления персоналом требованиям производства
b. совершенствование одной подсистемы или элемента системы управления персоналом, приводящее к диспропорциям в целостной системе управления персоналом
c. степень централизации функций управления персоналом в сочетании с децентрализацией части функций
d. учет всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом, между ее подсистемами и элементами, а также производственной системой и внешней средой
e. оптимальное соотношение численности работников системы управления персоналом и производственной системы
Вопрос 23
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Чем определяется численность экономически активного населения?
Выберите один ответ:
a. числом занятых
b. числом занятых и безработных
c. числом населения в трудоспособном возрасте
d. числом безработных
Вопрос 24
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какая форма безработицы возникает в период спада производства, вызываемого экономическим кризисом?
Выберите один ответ:
a. циклическая
b. технологическая
c. фрикционная
d. структурная
Вопрос 25
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
К какой статусной группе относится человек, который надеется вскоре снова получить работу?
Выберите один ответ:
a. рассматривается как не полностью занятый
b. не учитывается в составе экономически активного населения
c. к безработным
d. к занятым
Вопрос 26
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Сферой формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы называется:
Выберите один ответ:
a. дирекция
b. профсоюз
c. рынок труда
d. отдел кадров
Вопрос 27
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какой рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между организациями?
Выберите один ответ:
a. открытый
b. частичный
c. внутренний
d. внешний
Вопрос 28
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какая форма безработицы вызвана механизацией и автоматизацией ручного труда?
Выберите один ответ:
a. структурная
b. экономическая
c. фрикционная
d. технологическая
Вопрос 29
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
К методам анализа системы управления персоналом относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. самообследование
b. контрольных вопросов
c. нормативный
d. изучение документов
e. балансовый
Вопрос 30
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Фрикционная безработица появляется, когда:
Выберите один ответ:
a. имеется сезонный характер деятельности
b. необходимо время на поиск новой работы
c. реальная заработная плата высока
d. безработные недостаточно квалифицированы