Онлайн тесты на тему "Трудоустройство и развитие карьеры, тест 1-4, итоговый тест - 6 семестр | Синергия (МосАп) [ID 60236]"

Тестовое задание на тему: Трудоустройство и развитие карьеры, тест 1-4, итоговый тест - 6 семестр
Тест набрал 97 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Тест 1

Профессиональная (личная) карьера – …
Внутриорганизационная (деловая) карьера – …
Сознательное движение в сторону нижестоящих должностей, как правило, связанное с желанием уменьшения груза ответственности относится к:
К «внешней» сфере личной карьеры относится:
Реализация дополнительных интересов (хобби) относится к:
Характеристика «с трудом выполняет однообразную работу – требуется переключение с одного вида деятельности на другой» относится к:
Характеристика «способен длительно выполнять однообразную работу в одном темпе, что делает его весьма производительным; может проявляться медлительность реакций» относится к:
К основным личностным факторам, оказывающим влияние на формирование карьеры относится:
Сколько стадий профессионального становления выделил психолог Т.В. Кудрявцев?
«Акме» – это…

Тест 2

Менеджер – это специалист, который…
Что такое менеджмент?
Создание реальных условий для достижения запланированных целей: формирование структуры организации, обеспечение ресурсами, создание условий для формирования организационной культуры – это функция…
Что такое контроллинг?
Маркетинг – это…
Экономический эффект – …
Социальный эффект – …
Основополагающие идеи, правила и каноны поведения руководителя в процессе осуществления своих управленческих функций – это …
В чем суть принципа рационального применения и единоначалия, и коллегиальности?

Тест 3

Характеристика монотонной карьеры:
Какой модели деловой карьеры не существует?
Сколько этапов периодизации профессионального развития выделил Хейвигхерстер?
Перечислите в порядке следования стадии жизни по Сьюперу.
Фазу «адепта» можно охарактеризовать как…
Характеристика спиральной карьеры…
Какой набор особенностей поведения относится к типу темперамента «Сангвиник»?
Принцип осмысленности карьеры…
Тактика «рак-отшельник» характеризуется как…
«После определенного периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника» – это характеристика какой модели деловой карьеры?

Тест 4

К специфическому капиталу не относится…
Какого вида компетенций не существует?
относительно обособленная совокупность должностей должностной структуры, задающей необходимые условия для реализации профессионального опыта персонала – это…
Фоновые тренинги – это …
Сопоставьте направления компетенций и их характеристики.
Кому должно быть адресовано мотивационное письмо?
К запретным темам на собеседовании не относится:
Какой уровень развития компетенций относится к лидерскому?
Карьерное пространство – это …
Обучение на опыте других и ментворкинг –…

Итоговый тест

Профессиональная (личная) карьера – …
Какого вида компетенций не существует?
Почему основные принципы менеджмента не являются непоколебимыми догматами?
«Акме» – это…
Участие в акционерном капитале предприятия подразумевает:
К основным личностным факторам, оказывающим влияние на формирование карьеры относится:
Понятие личности – это …
Социальный эффект – …
В чём смысл модели карьеры «Трамплин»?
Какое из определений компетенции неправильное?
Относительно обособленная совокупность должностей должностной структуры, задающей необходимые условия для реализации профессионального опыта персонала – это…
Перечислите в порядке следования стадии жизни по Сьюперу.
Какова задача менеджеров среднего звена?
Основополагающие идеи, правила и каноны поведения руководителя в процессе осуществления своих управленческих функций – это …
Создание реальных условий для достижения запланированных целей: формирование структуры организации, обеспечение ресурсами, создание условий для формирования организационной культуры – это функция…
Что из этого не относится к общему понятию карьеры?
Чем вторичная профессионализация отличается от первичной?
В чем заключается разработка стратегии развития организации?
Характеристика спиральной карьеры…
Какой уровень развития компетенций относится к лидерскому?
К основным качествам сангвиника не относится:
В каком возрасте, согласно Э.Ф. Зееру происходит зарождение профессионально ориентированных интересов и склонностей у детей?
Какой набор особенностей поведения относится к типу темперамента «Сангвиник»?
Характеристика монотонной карьеры:
Из чего складываются познавательные и профессиональные интересы, формируются жизненные планы?
Деятельность каких предприятий охватывает менеджмент?
Чем профессиональная фаза «авторитет» отличается от остальных?
Максимальный период испытательного срока для сотрудника, не являющегося управленцем высшего звена составляет:
Работа по совместительству – это временная работа. Период такой работы не может превышать … месяцев.