Онлайн тесты на тему "Трудовое право – итоговый и компетентностный тесты | 6 семестр | Синергия [ID 55023]"

Тестовое задание на тему: Трудовое право – итоговый и компетентностный тесты. 6 семестр
Тест набрал 82 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Итоговый тест 1

Установите соответствие между видами соглашений, регулирующих трудовые отношения, и их определениями:
Установите соответствие между отраслями права и правоотношениями:
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …
Соотнесите понятия и их определения:
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является … … день работы работника
Соотнесите понятия и их определения
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха …
Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать …
Установите соответствие вида отпуска и его характеристики:
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику …
… форма оплаты труда – это система, при которой в качестве измерителя используют количество отработанного времени
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается …
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при наложении дисциплинарного взыскания:
Установите соответствие видов ответственности и их характеристик:
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при привлечении работника к материальной ответственности:
… – это незначительные повреждения (царапины, порезы, ушибы), полученные в процессе работы, которые не требуют длительного лечения, но должны фиксироваться и анализироваться
Установите соответствие между видами трудовых споров и их характеристиками:
Установите соответствие между понятиями и их содержанием:
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение коллективного …

Итоговый тест 2

Труд несамостоятельный – это … труд
Принципы трудового права … (укажите 3 варианта ответа)
Наиболее распространенная форма социального партнерства – это …
Соотнесите понятия и их определения:
Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах‚ их правах и гарантиях деятельности» устанавливает … основы создания профсоюзов
Соотнесите понятия и их определения:
Сезонные работы – это такие работы‚ которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона)‚ не превышающего … месяцев
… работа – работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
Установите соответствие видов продолжительности рабочего времени и соответствующего количества часов в неделю:
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха …
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику …
… – это выплата компенсационного характера, начисляемая за повышенную интенсивность труда или работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
… форма оплаты труда – это система, при которой в качестве измерителя используют количество отработанного времени
При причинении материального вреда работник обязан возместить работодателю …
Днем … дисциплинарного проступка считается день, когда непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (при этом не имеет значения, наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания)
Соотнесите понятия и их значения:
Соотнесите понятия и их значения:
За каждый дисциплинарный проступок …
Инструкции по охране труда для работника утверждаются …
Соотнесите понятия и их характеристики:
… – это незначительные повреждения (царапины, порезы, ушибы), полученные в процессе работы, которые не требуют длительного лечения, но должны фиксироваться и анализироваться
… на производстве – это событие, произошедшее на производстве или в процессе работы, в результате которого работник получил травму или увечье (включает легкие, тяжелые и смертельные случаи)
Установите правильный порядок действий, которые необходимо совершить работодателю при несчастном случае на производстве:
Установите соответствие между понятиями и их содержанием:
Дела о восстановлении на работе могут быть рассмотрены только районным (городским) федеральным …
Решение о признании забастовки незаконной может быть принято …
Комиссия по трудовым спорам правомочна рассматривать индивидуальные трудовые споры …

Итоговый тест 3

Труд несамостоятельный – это … труд
Уставы и положения о дисциплине отдельных категорий работников в соответствии с федеральными законами утверждаются …
Принципы трудового права … (укажите 3 варианта ответа)
Нормативно-правовые акты в сфере трудового права …
Установите соответствие понятий и их содержания:
Установите соответствие между отраслями права и правоотношениями:
Соотнесите понятия и их определения:
Сезонные работы – это такие работы‚ которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона)‚ не превышающего … месяцев
Соотнесите понятия и их определения
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в последний рабочий день:
Соотнесите понятия и их характеристики:
Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать …
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для введения ненормированного рабочего дня в организации:
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при предоставлении отпуска по беременности и родам:
Минимальный размер оплаты труда – это устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в … условиях труда
Соотнесите системы оплаты труда и их характеристики:
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для введения повременной оплаты труда в организации:
Днем … дисциплинарного проступка считается день, когда непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (при этом не имеет значения, наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания)
За каждый дисциплинарный проступок …
Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение … со дня применения дисциплинарного взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию
… (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками работ, связанных с использованием ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба
Соотнесите понятия и их характеристики:
Инструктаж по охране труда для работников …
… на производстве – это событие, произошедшее на производстве или в процессе работы, в результате которого работник получил травму или увечье (включает легкие, тяжелые и смертельные случаи)
Комиссия по трудовым спорам правомочна рассматривать индивидуальные трудовые споры …

Итоговый тест 4

Установите соответствие между видами соглашений, регулирующих трудовые отношения, и их определениями:
Субъектами правоотношений по разрешению индивидуальных трудовых споров являются суд и … по трудовым спорам
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …
Профсоюзная собственность – это собственность …
К основным формам участия работников в управлении организацией относится …
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей … (укажите 3 варианта ответа)
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в последний рабочий день:
Установите соответствие видов продолжительности рабочего времени и соответствующего количества часов в неделю:
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха …
При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать нормы … времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ
Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать …
Установите соответствие вида отпуска и его продолжительности:
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику …
… – это выплата компенсационного характера, начисляемая за повышенную интенсивность труда или работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
Соотнесите понятия и их характеристики:
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для введения повременной оплаты труда в организации:
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются …
Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение … со дня применения дисциплинарного взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию
Установите соответствие видов ответственности и их характеристик:
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и …
Неверно, что к мерам дисциплинарного взыскания относится …
Соотнесите понятия и их характеристики:
Инструктаж по охране труда для работников …
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение коллективного
Решение комиссии по трудовым спорам по индивидуальному трудовому спору подлежит исполнению в течение …

Итоговый тест 5

Уставы и положения о дисциплине отдельных категорий работников в соответствии с федеральными законами утверждаются …
Наиболее распространенная форма социального партнерства – это …
Установите в порядке убывания их юридической силы акты о труде:
Соотнесите понятия и их определения:
Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах‚ их правах и гарантиях деятельности» устанавливает … основы создания профсоюзов
Профсоюзная собственность – это собственность …
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей … (укажите 3 варианта ответа)
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения …
В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего на работу дополнительные документы‚ если это предусмотрено … (укажите 3 варианта ответа)
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является … … день работы работника
Соотнесите понятия и их определения
Неверно, что испытание устанавливается при приеме на работу … (укажите 4 варианта ответа)
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в последний рабочий день:
Время … – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) не может быть менее … минут
Установите соответствие вида отпуска и его характеристики:
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику …
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается работникам, труд которых выполняется по дневным ставкам, в размере не менее … дневной ставки
Соотнесите понятия и их значения:
Направление в служебные командировки работников в возрасте до 18 лет …
Соотнесите понятия и их характеристики:
Установите соответствие между видами трудовых споров и их характеристиками:
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в течение … дней со дня вручения ему копии решения комиссии
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение коллективного …
Общественный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства осуществляет …

Компетентностный тест

Все иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, различаются характером прав и обязанностей, сторонами этих отношений, основаниями их возникновения и прекращения. Эти отношения являются производными от трудовых отношений и применительно к ним по времени своего возникновения, развития и прекращения могут предшествовать трудовым отношениям либо сопутствовать им, а в некоторых случаях и сменять трудовые отношения.
Какое правоотношение выступает главным, связывающим все правоотношения в сфере трудового права?
В соответствии с Конституцией РФ (ст. 37 и др.) и с учетом основных принципов, приведенных в ст. 2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) Трудовой кодекс РФ предусматривает основные, т.е. статутные права и обязанности работника и работодателя (ст. 21, 22 ТК РФ). Указанные права и обязанности относятся ко всем работникам и работодателям, очерчивая рамки их поведения (деятельности). При вступлении в трудовое правоотношение на основе трудового договора у работника и работодателя возникают субъективные права и обязанности; их сочетание раскрывает юридическое содержание данного правоотношения и представляет собой конкретизацию и детализацию указанных статутных (основных) прав и обязанностей.
Исходя из изученных норм, определите, что составляет содержание трудового правоотношения.
Порядку заключения трудового договора и приему на работу посвящена гл. 11 Трудового кодекса РФ. Заключение трудового договора осуществляется путем непосредственных переговоров и достижения соглашения работника и работодателя по всем обязательным условиям, а возможно, и дополнительным условиям данного договора.
Кто определяет порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров?
О времени начала отпуска работник должен быть извещен работодателем.
За какой период времени до начала отпуска необходимо известить работника?
Могут иметь место случаи невыполнения норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя.
Производится ли в этих случаях оплата работника. Если да, то каким образом?
Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной платы, или отпуск за свой счет.
По каким основаниям он предоставляется?
Под защитой трудовых прав и свобод понимают комплексную систему мер, применяемых для обеспечения надлежащей реализации трудовых прав и свобод, включающая судебную защиту, законодательные, административно-организационные и другие средства (защиту профсоюзами), а также самозащиту работниками своих трудовых прав.
Важной гарантией трудовых прав и свобод выступает право на их судебную защиту. В защите трудовых прав и свобод большую роль играют органы по рассмотрению и разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Необходимо знать, что нормативную основу разрешения трудовых споров составляют Конституция РФ и федеральные законы, прежде всего Трудовой кодекс РФ.
В какой срок со дня подачи работником заявления комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор?