Онлайн тесты на тему "Трудовое право итоговый тест, 6 семестр - МОИ (МТИ) [ID 67143]"

Тестовое задание на тему: Трудовое право итоговый тест, 6 семестр
Тест набрал 83 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

СПИСОК ВОПРОСОВ

Установите соответствие понятий и их содержания:
Трудовые отношения -- это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой ... (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы)
Установите соответствие между отраслями права и правоотношениями:
Соотнесите понятия и их определения:
Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах‚ их правах и гарантиях деятельности» устанавливает ... основы создания профсоюзов
Профсоюзная собственность -- это собственность ...
... договор -- это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Соотнесите понятия и их определения:
Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей является ... (укажите 3 варианта ответа)
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в последний рабочий день:
При работе в режиме ... рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон трудового договора
Соотнесите понятия и их характеристики:
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха ...
При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать нормы ... времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику ...
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при предоставлении отпуска по беременности и родам:
Минимальный размер оплаты труда -- это устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в ... условиях труда
При причинении материального вреда работник обязан возместить работодателю ...
Днем ... дисциплинарного проступка считается день, когда непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (при этом не имеет значения, наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания)
За каждый дисциплинарный проступок ...
Неверно, что к мерам дисциплинарного взыскания относится ...
Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу ...
... на производстве -- это событие, произошедшее на производстве или в процессе работы, в результате которого работник получил травму или увечье (включает легкие, тяжелые и смертельные случаи)
Установите соответствие между видами трудовых споров и их характеристиками:
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке ...