Онлайн тесты на тему "Трудовое право | Право и организация социального обеспечения | ВШП [ID 50241]"

Тестовое задание на тему: Трудовое право. Право и организация социального обеспечения
В тесте ответы 17 на 20 вопросов. Верные ответы будут отмечены +.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ

Описание работы

ТРУДОВОЕ ПРАВО
ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Рынок труда является важным элементом рыночной экономики наряду с:
рынком товаров
рынком финансов
все ответы верны
рынком услуг

Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов — это:
товарищество собственников жилья
профессиональный союз
некоммерческая организация

Главным основанием для возникновения трудовых правоотношений является:
трудовая книжка
трудовой договор
нормативно-правовой акт, регулирующий трудовые правоотношения

… работником является его неотъемлемым правом, проявлением конституционного права на неприкосновенность и уважение частной жизни.
право на защиту персональных данных
право на рабочее место
право на оплату труда

Что является дискриминацией в труде?
отказ в приеме на работу в связи с недостижением 16-летнего возраста
отказ в приеме на работу по состоянию здоровья гражданина
отказ в приеме на работу в связи с социальным происхождением

Российская модель социального партнерства построена на:
принципах трипартизма
субъектах и объектах трудового права
трудовом законодательстве

Что является основной целью создания объединений работодателей?
экономические отношения с профсоюзами
социальное партнерство
представительство законных интересов и защита прав своих членов

Что относится к основаниям для установления особенностей правового регулирования труда?
психофизиологические особенности организма
все ответы верны
характер и условия труда
природно-климатические условия

Форма регулирования отношений между работниками и работодателями, основанная на проведении консультаций, переговоров, достижении соглашений и компромиссов между сторонами — это:
профсоюз
социальное партнерство
объединение работодателей

По субъективному составу и характеру содержания трудовые споры делятся на:
публичные и частные
индивидуальные и коллективные
семейные и трудовые

Кто представляет интересы работодателей при проведении коллективных переговоров?
индивидуальные предприниматели
работники
руководители организации

Процесс обучения навыкам, необходимым для выполнения определенной работы или нескольких работ — это:
повышение квалификации
профессиональная подготовка
переподготовка работников

Какие основания возможны для прекращения трудового договора?
взаимное волеизъявление сторон
отказ работодателя продолжать трудовые отношения
обстоятельства, зависящие от воли сторон

Особенности правового регулирования труда могут устанавливаться:
контрактами
любыми нормативно-правовыми актами
непосредственно трудовым законодательством

Для характеристики лиц, не относящихся к занятым, используют понятие:
Безработные
трудоустраивающие
недееспособные

Что является реализацией защитной функции трудового права?
защита прав и интересов работников и работодателей
надзор и контроль за исполнением трудовых обязательств
защита трудовых прав работников

Содержание трудового правоотношения состоит из двух частей:
практической и теоретической
материальной и юридической
письменной и устной