Отчёт по практике на тему "Учебная (ознакомительная) практика | Витте [ID 58060]"

Учебная (ознакомительная) практика
Направление/специальность подготовки: 38.03.02 Менеджмент
Специальность профиль/ специализация: Управление проектами
Работа выполнена на зачет.
Вам останется только внести свои ФИО и номер группы, роспись.
Если вы хотите уникальную работу (под себя), можете дать мне индивидуальный заказ в моём профиле.

Описание работы

МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ С.Ю. ВИТТЕ

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
Студенту
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Управление проектами
Вид практики учебная практика
Тип практики ознакомительная практика
Срок прохождения практики с 27.05.2024 по 09.06.2024
Место проведения практики Место прохождения: «ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте»»
С требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии ознакомлен.
Подпись ФИО обучающегося
* для практики на базе Университета не вносится

Период Содержание задания Формируемые компетенции Структурное подразделение организации
1 неделя Виды проделанной работы, результаты которой необходимо отразить в отчете:
Раздел 1. Общая характеристика объекта практики
укажите структурное подразделение
1.1 Описание основных сведений об объекте практики: указание полного юридического наименования, организационно-правовой формы, регистрационных данных, краткой истории организации, миссий и стратегических целей (при наличии), описание основных видов деятельности
организации, описание специфики деятельности
1.2 Организационная структура управления организацией: анализ организационной структуры с обязательным представлением организационной структуры в форме рисунка, указанием общей среднесписочной численности персонала и в разбивке по структурным подразделениям в
динамике за три года в табличной форме.
1.3 Анализ основных производственных и финансовых показателей предприятия: с описанием
показателей в табличной форме за три года.
1-2 неделя Раздел 2. Анализ внешней и внутренней среды организации укажите структурное подразделение
2.1 Анализ макросреды организации и ключевых макроэкономических показателей развития отрасли (рынка).
2.2. Анализ непосредственного окружения организации
Период Содержание задания Формируемые компетенции Структурное подразделение организации
2.3 Анализ внутренней среды организации
2 неделя Раздел 3. Повышение эффективности управления деятельности организации.
укажите структурное подразделение
3.1. Обобщение анализа факторов внешней и внутренней среды организации в форме SWOT-
анализа. Выявление ключевых возможностей и угроз.
3.2 Мероприятия по повышению эффективности деятельности организации.
В течение 5 дней после окончания практики Выставление зачета с оценкой по учебной практике «МУ им. С.Ю. Витте»
Целью учебной (ознакомительной) практики является систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний, навыков и умений и их практическая реализация в профессиональной среде для формирования компетенций, соотнесенных с задачами и видами профессиональной деятельности в соответствии с ОПОП ВО.
Задачи практики:
− закрепление приобретенных теоретических знаний по дисциплинам «Теория управления», «Менеджмент», «Экономическая теория»;
− поиск и подбор дополнительной литературы в библиотеке;
− изучение деловой документации предприятия - базы практики и приобретение практического опыта в работе с ней;
− формирование у студентов практических навыков и компетенций в сфере профессиональной деятельности;
− подготовка к изучению профильных дисциплин и к прохождению производственной практики;
− получение дополнительной мотивации на активную деятельность по развитию своего общего культурного и профессионального уровня;
− приобретение умений и навыков профессионального поведения в процессе трудовой деятельности в организации посредством формирования эффективных внутренних коммуникаций;
− изучение номенклатуры и ассортимента производимой продукции (видов выполняемых работ и оказываемых услуг) организации, ее основных потребителей, экономических показателей деятельности в динамике, положения на рынке и направлений развития организации;
− овладение необходимым набором универсальных и общепрофессиональных компетенций.
Процесс прохождения практики направлен на формирование у обучающихся следующих компетенций (результатов освоения образовательной программы):
Коды компетенций Содержание компетенции
УК-1 Способен осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации, применять
системный подход для решения поставленных задач
УК-2 Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные
способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений
УК-3 Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде
УК-4 Способен осуществлять деловую коммуникацию в устной и письменной формах на
государственном языке Российской Федерации и иностранном(ых) языке(ах)
УК-6 Способен управлять своим временем, выстраивать и реализовывать траекторию
саморазвития на основе принципов образования в течение всей жизни
УК-10 Способен принимать обоснованные экономические решения в различных областях
жизнедеятельности
ОПК-1 Способен решать профессиональные задачи на основе знаний (на промежуточном
уровне) экономической, организационной и управленческой теории
ОПК-2 Способен осуществлять сбор, обработку и анализ данных, необходимых для решения поставленных управленческих задач, с использованием современного инструментария и
интеллектуальных информационно-аналитических систем
ОПК-3 Способен разрабатывать обоснованные организационно-управленческие решения с
учетом их социальной значимости, содействовать их реализации в условиях сложной и динамичной среды и оценивать их последствия
ОПК-4 Способен выявлять и оценивать новые рыночные возможности, разрабатывать бизнес-
планы создания и развития новых направлений деятельности и организаций
ОПК-5 Способен использовать при решении профессиональных задач современные
информационные технологии и программные средства, включая управление крупными массивами данных и их интеллектуальный анализ
Планируемые результаты практики, соотнесенные с планируемыми результатами освоения образовательной программы
Коды компетенций Код и наименование индикатора достижения компетенции
УК-1 УК-1.1 Выполняет поиск необходимой информации, её критический анализ и обобщает результаты анализа для решения поставленной задачи
УК-1.2 Использует системный подход для решения поставленных задач
УК-2 УК-2.1 Формулирует в рамках поставленной цели совокупность задач, обеспечивающих ее достижение
УК-2.2 Выбирает оптимальный способ решения задач, учитывая действующие правовые нормы и имеющиеся условия, ресурсы и ограничения
УК-2.3 Владеет методиками разработки задач в рамках поставленной цели
УК-3 УК-3.1 Определяет стратегию сотрудничества для достижения поставленной цели
УК-3.2 Взаимодействует с другими членами команды для достижения поставленной задачи
УК-3.3 Использует оптимальные методы и нормы социального взаимодействия для реализации своей роли и взаимодействия внутри команды
УК-4 УК-4.1 Демонстрирует умение вести обмен деловой информацией в устной и письменной формах на государственном языке
УК-4.3 Использует современные информационно-коммуникативные средства для коммуникации
УК-6 УК-6.1 Эффективно использует инструменты и методы управления своим временем
УК-6.2 Планирует траекторию своего саморазвития на основе принципов образования в течение всей жизни и предпринимает шаги по её реализации
УК-10 УК-10.1 Понимает базовые принципы функционирования экономики и экономического развития, цели и формы участия государства в экономике
УК-10.2 Обосновывает принятие экономических решений, использует методы экономического планирования для достижения поставленных целей
УК-10.3 Принимает обоснованные экономические решения в различных областях жизнедеятельности
ОПК-1 ОПК-1.1 Демонстрирует знания терминологии, направлений, школ, современных тенденций развития экономической, организационной, управленческой теории при решении профессиональных задач
ОПК-1.2 Способен адаптировать основные положения экономической, организационной и управленческой теории к условиям функционирования организации при решении профессиональных задач
ОПК-1.3 Способен к построению финансовых, экономических и организационно- управленческих моделей с учетом специфики деятельности конкретной организации
ОПК-2 ОПК-2.1 Способен осуществлять сбор, обработку и обобщение информации при решении поставленных управленческих задач
ОПК-2.2 Способен проводить анализ данных с использованием современного инструментария и интеллектуальных информационно-аналитических систем
ОПК-2.3 Способен интерпретировать результаты анализа данных и применять их к решению управленческих задач
ОПК-3 ОПК-3.1 Применяет методы анализа внутренней и внешней среды бизнеса, с определением зон конкурентного преимущества организации
ОПК-3.2 Использует методы разработки и реализации организационно-управленческих решений в условиях сложной и динамичной среды с определением и оценкой их эффективности и социальной значимости
ОПК-3.3 Оценивает эффективность управленческих решений с учетом их социальной значимости
ОПК-4 ОПК-4.1 Анализирует источники и выявляет предпринимательские возможности в условиях изменения внешней среды
ОПК-4.2 Способен к разработке бизнес-планов и проектов создания и развития новых направлений деятельности и организаций
ОПК-4.3 Способен решать организационно-управленческие задачи при реализации проектов создания и развития новых направлений деятельности и организаций
ОПК-5 ОПК-5.1 Оценивает возможности применения информационных технологий и программных средств для решения профессиональных задач с учетом специфики конкретной организации
ОПК-5.2 Использует современные информационные технологии и программные средства, включая управление крупными массивами данных и их интеллектуальный анализ, при решении организационно-управленческих задач
ОПК-5.3 Владеет навыками проведения качественных и количественных исследований, анализа информации, подготовки аналитических отчетов о состоянии и динамике внешней и внутренней среды организации