Отчёт по практике на тему "Университет «Синергия» Отчет по производственной практике Управление персоналом Управление персоналом Кадровый менеджмент Составить общее описание места прохождения практики"

Университет «Синергия» 38.03.03 Управление персоналом. Кадровый менеджмент. Производственная практика
Университет «Синергия» оценка ОТЛИЧНО
2024 год

СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ НА ПРАКТИКУ

Описание работы

СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ НА ПРАКТИКУ

- Отчет о прохождении учебной практики

Код компетенции Вид работы
ОПК-1, ПК-4, ПК-
15
Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда.
Инструктивное совещание с руководителем практики от Организации: обсуждение
требований по вопросам, связанным с правилами внутреннего распорядка, трудовой
дисциплины обучающихся (практикантов) в организации и отделе, в который
обучающийся распределен на практику, внешним видом, кругом обязанностей, наличием
медицинской книжки (при необходимости), графиком работы и выходными, доступом к
данным и информационной безопасности, а также согласование индивидуального плана
работы с руководителем практики от Организации.
ОК-5; ОК-6; ОК-7;
ОПК-1; ОПК-2;
ОПК-3; ОПК-4
Составить общее описание места прохождения практики: наименование; юридический и
фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; виды
оказываемых услуг. Провести анализ внешних и внутренних нормативно-правовых актов
организации, изучить должностную инструкцию. Ознакомиться с формами и методами
работы кадровой службы (отдела) организации. Принять участие в основной
деятельности подразделения согласно распоряжениям руководителя; выполнять
поручения руководителя практики от организации в зависимости от производственной
необходимости. Ознакомиться с делопроизводственными актами организации.
ОК-4, ОК-6, ОК-7,
ПК-7, ПСК-4
Исследовать на материалах организации:
- Изучить систему мотивации и методы стимулирования персонала на предприятии
- Провести анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность
деятельности персонала организации
- Изучить принципы формирования системы трудовой адаптации персонала в
организации
- Рассмотреть вопросы нормирования труда, провести анализ рабочих мест, норм
обслуживания и численности персонала
- Рассмотреть систему защиты персональных данных сотрудников
ОК-6, ПК-5, ПК-6,
ПК-15, ПСК-2
- Исследовать требования к должностям, критерии подбора и расстановки персонала.
Рассмотреть процедуру найма персонала и методы деловой оценки персонала при
найме. Изучить кадровую политику организации. Изучить и дать оценку
мероприятиям по охране труда и здоровья в организации. Изучить процедуру
контроля за использованием рабочего времени и рассчитать затраты на персонал.
Исследовать основы кадрового планирования, контроллинга, маркетинга персонала в
организации прохождения практики.
- Определить конкурентоспособность стратегии подбора и привлечения персонала в
организации. Собрать информацию о потребности в обучении и развитии персонала в
организации и определить характер и способы развития персонала.
- Провести исследование удовлетворенности персонала в организации (обосновать
методику, подготовить раздаточные материалы, по результатам составить
демонстрационные таблицы и сделать выводы, приложить к отчету) Провести
диагностику трудовых споров и конфликтов в организации. Изучить методы
предупреждения и профилактики личной профессиональной деформации и
профессионального выгорания
ОК-5, ОК-6, ПК-2,
ПК-7, ПК-16,
ПСК-1, ПСК-5
Собрать статистический, нормативный, фактический и прочий материал, позволяющий
обеспечить аналитическую часть отчета. Оформление отчета о прохождении практики.
Защита отчета по практике.