Онлайн тесты на тему "Управленческая психология, тест 1-3 итоговый тест - 5 семестр | Синергия [ID 64271]"

Тестовое задание на тему: Управленческая психология, тест 1-3 итоговый тест - 5 семестр
Тест набрал 80 баллов, был выполнен на зачет. Отчёт набранных баллов предоставляю в демо работах.
В купленном тесте будут вопросы и ответы которые размещены ниже.
Так же могу выполнять данную работу индивидуально. Делайте индивидуальный заказ.

Описание работы

Тест 1

Раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности, - это …
Управленческая психология – это…
Задачи управленческой психологии включают …
Процесс управления в деятельности руководителя включает …
Управленческую психологию образовали такие гуманитарные науки, как …
Объектом управления в управленческой психологии является(ются) …
К законам, определяющим динамику психических процессов, межличностных взаимоотношений и группового поведения, относят ...
Общим предметом, объединяющим все … науки (к которым относятся история, социология, культурология, экономика, менеджмент), является человек и многообразные формы его активности
Задачи, реализуемые при помощи управленческой психологии, включают …
Сопоставьте вид управленческого решения и его описание:

Тест 2

Управленческое общение, как и любое другое, включает …
Правильно организованное управленческое общение является катализатором управленческой ...
Руководителю нужно сформировать аттракцию, вызвав к себе …
Манипуляция относится к…
Отметьте верное определение управленческого общения:
Руководитель тратит на общение с сотрудниками …

Тест 3

Установите соответствие между факторами личностного влияния руководителя и их описанием:
… соответствует установлению контакта как состояния обоюдной готовности руководителя и подчинённого к приёму и передаче сообщения и поддержания взаимосвязи в форме взаимоориентированности
… соответствует взаимному ориентированию и согласованию действий различных исполнителей при организации их совместной деятельности
К видам управленческого общения относят …
«Конфликтная стадия» формирования команды по Такману – это этап развития команды, когда …
Такая стадия формирования команды по Такману, как «Расставание» – это этап развития команды, когда …
К эмоциональному интеллекту относится умение …
Установите соответствие между факторами общения, влияющими на его качество, и их описанием:
Вы являетесь руководителем крупной ИТ-компании. Совсем недавно у Вас появился новый проект, для которого Вам необходимо собрать новую проектную команду. Каковы буду Ваши действия?
Сегодня по итогам совещания управленческого состава компании было принято решение о сокращении численности сотрудников вашей компании на 20%. Вам была поручена задача выявить тех сотрудников, которые будут подлежать сокращению. Какой подход вам следует использовать?

Итоговый тест

К функциям процесса управления, реализуемого в деятельности руководителя, относят …
Динамика психических процессов определяется такими закономерностями, как …
Установите соответствие между видами управленческих решений и их описанием:
Естественная наука – это наука о …
Гуманитарная наука – это наука о …
Управленческая психология изучает …
Управленческая психология изучает …
К процессам, типичным для субъекта управления, относят …
Первый закон управленческого общения утверждает, что в процессе общения подчиненный должен не просто понять, чего хочет руководитель, но и внутренне принять … руководителя
Установите соответствие между функциями управленческого общения и их описанием:
К механизмам влияния на поведение подчиненных относят …
Формальная власть относится к…
Установите соответствие между механизмами влияния и их описанием:
Качество управленческого общения можно определить, как…
Руководителю важно изучать тему эмоционального интеллекта, потому что это позволяет …
Расставьте в верном порядке этапы развития эмоционального интеллекта:
… - это умение идентифицировать свои эмоции, свою мотивацию при принятии решений, определять свои сильные и слабые стороны, свои цели и жизненные ценности
… - это умение учитывать чувства других людей при принятии решений, а также умение сопереживать другим людям
Самоконтроль – это…
Эмпатия – это…
Эмпатия позволяет …
Управление отношениями – это…
Эмоции – это …
Эмоциональное выгорание - это «нарастающее … истощение»
Утверждение, что медитация относится к способам работы с эмоциональным выгоранием, …
Установите соответствие между признаками эмоционального выгорания и их описанием:
Расположите в верном порядке стадии развития команды по Такману (от более ранней стадии к более поздней):
Расположите в верном порядке механизмы влияния руководителя на подчиненных (от менее эффективных и простых в реализации до более сложных и эффективных):
Вы понимаете, что вам все сложнее справляться с поставленными задачами. Вы подолгу собираетесь на работу, едете туда без всякого желания. И, если раньше вам легко удавалось справляться с поставленными задачами, то сейчас даже нет сил на то, чтобы их начать. Что вам следует сделать в данном случае?
В последнее время вы стали замечать, что один из лучших сотрудников отмалчивается на рабочих встречах и совещаниях. Результативность его работы резко упала. Каковы будут ваши действия по отношению к данному сотруднику?
Утром вы понимаете, что нужно подготовить отчет для руководства. Вы не любите работу с документами, которые требуют анализа большого объема данных. Поэтому вы всячески оттягиваете выполнение данной задачи, отвлекаетесь на другие дела. Это одно из проявлений прокрастинации, которое очень часто мешает достижению успеха в работе. Что вам следует сделать в данной ситуации?
Вы являетесь директором управления. Недавно в вашем управлении руководителем стал сотрудник, который раньше выполнял работу самостоятельно. С непосредственными подчинёнными данный сотрудник срывается на крик, если они не выполнили работу в срок, не воспринимает объективные аргументы. Как вам следует поступить в данной ситуации?