Онлайн тесты на тему "5 семестр. Talent менеджмент (Обучение). МОИ"
20
Похожие работы
Готовые ответы на тест "5 семестр. Talent менеджмент (Обучение). МОИ. 100% верные ответы-24 шт. Если не получается сдать этот или любой другой тест- можете сделать заказ в моём профиле. Помогу не дорого и качественно
Демо работы
Описание работы
В результате расширения информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) человек получает…В сфере управления персоналом человек, обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании, – это …
Одно из преимуществ talent-менеджмента заключается в том, что …
Привлечение квалифицированных работников, интеграция новых сотрудников, а также удержание персонала для удовлетворения текущих и будущих целей бизнеса – это …
Фамилия ученого, который ввел понятие «управление талантами», –…
Установите соответствие между понятиями и определениями:
Установите последовательность этапов управления талантами в образовательной индустрии:
Сила, которая движет людьми, а также совокупность психологических и физических реакций, которые побуждает их к действию, – это …
Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется наиболее успешно, – это …
Процесс, в результате которого происходит адаптация, организация и создание комфортных и безопасных условий труда – это … талантов
Одаренность в какой-либо области, присущая индивиду от рождения или под влиянием упражнении? развивающаяся до высокой степени, обеспечивающая человеку возможность наиболее успешно выполнять ту или иную деятельность, – это …
Квалифицированные специалисты, отвечающие повышенным требованиям и отобранные для потенциального занятия руководящей должности на предприятии, – это …
Выявление, определение и установление критериев требуемых способностей, а также изучение текущего уровня талантов – это …
Ученый, который в своих исследованиях приводит сравнения технологии управления талантами с широко распространенными технологиями управления кадровым резервом, – это …
Знания, умения, опыт и личностные качества, необходимые для решения теоретических и практических задач, – это …
Составляющая удержания талантов, подразумевающая отсутствие фиксированности в работе, – это … условия труда
Установите соответствие между понятиями и их содержанием:
Установите последовательность этапов полного цикла управления талантами в организации:
Получение обратной связи о работе сотрудников, а также консультирование относительно повседневных задач – это …
Взаимоотношения, при которых более опытный сотрудник помогает менее опытному в усвоении определенных компетенций – это …
Меры, при помощи которых выявляют и развивают потенциальных преемников на ключевые или стратегические должности в компании, – это …
Нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними, – это … культура
Общественное влияние, которое объединяет других и мотивирует прикладывать максимальные усилия для достижения цели, – это …
В трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем – это …
Установите последовательность этапов оценки потенциала персонала: