Онлайн тесты на тему "5 семестр | Talent менеджмент (Обучение) | МОИ"

Готовые ответы на тест "5 семестр. Talent менеджмент (Обучение). МОИ. 100% верные ответы-24 шт. Если не получается сдать этот или любой другой тест- можете сделать заказ в моём профиле. Помогу не дорого и качественно

Описание работы

В результате расширения информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) человек получает…

В сфере управления персоналом человек, обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании, – это …

Одно из преимуществ talent-менеджмента заключается в том, что …

Привлечение квалифицированных работников, интеграция новых сотрудников, а также удержание персонала для удовлетворения текущих и будущих целей бизнеса – это …

Фамилия ученого, который ввел понятие «управление талантами», –…

Установите соответствие между понятиями и определениями:

Установите последовательность этапов управления талантами в образовательной индустрии:

Сила, которая движет людьми, а также совокупность психологических и физических реакций, которые побуждает их к действию, – это …

Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется наиболее успешно, – это …

Процесс, в результате которого происходит адаптация, организация и создание комфортных и безопасных условий труда – это … талантов

Одаренность в какой-либо области, присущая индивиду от рождения или под влиянием упражнении? развивающаяся до высокой степени, обеспечивающая человеку возможность наиболее успешно выполнять ту или иную деятельность, – это …

Квалифицированные специалисты, отвечающие повышенным требованиям и отобранные для потенциального занятия руководящей должности на предприятии, – это …

Выявление, определение и установление критериев требуемых способностей, а также изучение текущего уровня талантов – это …

Ученый, который в своих исследованиях приводит сравнения технологии управления талантами с широко распространенными технологиями управления кадровым резервом, – это …

Знания, умения, опыт и личностные качества, необходимые для решения теоретических и практических задач, – это …

Составляющая удержания талантов, подразумевающая отсутствие фиксированности в работе, – это … условия труда

Установите соответствие между понятиями и их содержанием:

Установите последовательность этапов полного цикла управления талантами в организации:

Получение обратной связи о работе сотрудников, а также консультирование относительно повседневных задач – это …

Взаимоотношения, при которых более опытный сотрудник помогает менее опытному в усвоении определенных компетенций – это …

Меры, при помощи которых выявляют и развивают потенциальных преемников на ключевые или стратегические должности в компании, – это …

Нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними, – это … культура

Общественное влияние, которое объединяет других и мотивирует прикладывать максимальные усилия для достижения цели, – это …

В трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем – это …

Установите последовательность этапов оценки потенциала персонала: